地方公務員（市役所）保育士の募集はいつからでしょうか。 また、出産直後の時期に応募して 翌年の4月の採用に受かることは…

Question

地方公務員（市役所）保育士の募集はいつからでしょうか。

また、出産直後の時期に応募して
翌年の4月の採用に受かることは可能でしょうか。

今年の8月に出産予定で復帰は翌年の4月頃未定で伝えてあります。

今の会社が子供がいながら働き辛い環境のため、
育休中に公務員保育士を応募したいのですが
運よく採用された場合、
受給していた育休産休の費用はどうなりますか？

→3月に一瞬だけでも復帰が理想なのでしょうか
→市役所だと退職証明書が必要だと思うので
復帰する前の市役所からの採用内定の
タイミングで今の会社にそれを請求する
必要があると思います。

復帰の意思は産前はあったものとして
実際には復帰しなかった場合も、
育休産休の受給費用は取消にはならないですか？

その際に必要な申請関係あれば教えてください。（まだ受かってもないことは承知ですが
極力最短で公務員に転職したいため）

お詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

公務員保育士の募集は自治体にもよりますが、5〜9月ごろに1回目の募集しているところが多いですね。

一度受け取ったものを返す事はないと思いますが、そもそも育休手当が復帰する人のための制度ですので…
今のお勤め先に退職を伝えた時点（公務員の採用決定）で手当が出なくなってしまう事になります。気がきくお勤め先なら、3月末まで籍を残しておいて手続きしてくれたりしますが…。
なので確実に手当を受け取るには、3月に1度復帰するのが理想ではあります。

ちなみに私自身が公立の保育士ですが、公務員保育士も働きにくいので退職検討中です…

Answer 2

市役所の募集状況は地域や市町村によって異なりますので、直接市役所のホームページや採用情報を確認することをおすすめします。また、応募資格や募集時期、採用の条件なども市町村によって異なるため、注意が必要です。

出産直後に応募して翌年の4月の採用に受かることは可能ですが、選考や試験の日程によっては、出産後の体調や育児の状況によって応募を見送ることも考えられます。

育休中に公務員保育士を応募した場合、受給していた育休産休の費用については、市町村によって異なります。一般的には、公務員に採用された場合には、育休産休中に受給していた給付金を返還する必要があります。ただし、具体的な制度や手続きについては、市町村の担当窓口に確認する必要があります。

復帰の意思は産前にあった場合でも、実際に復帰しなかった場合、育休産休の受給費用は取消にはなりません。ただし、公務員に転職する場合には、退職証明書が必要となるため、市役所からの採用内定が出たタイミングで、現在の会社に退職の意思を伝え、退職手続きを行う必要があります。

Answer 3

あなたのお住まい周辺の市での募集状況・時期をお調べになるのが先かと思います。。。
募集が少ないですし・・・児童相談所などは夜勤もありますが大丈夫ですか？