解決済み
これってパワハラに該当しますか？ 私は発達障害と足に持病があります 店長さんの理解のもとコンビニで夜勤短時間のアルバイ…
これってパワハラに該当しますか？ 私は発達障害と足に持病があります 店長さんの理解のもとコンビニで夜勤短時間のアルバイトをしてます 問題は朝勤務マネージャースタッフからの嫌がらせです まずあからさまに大きく物音を立ててきたり 退勤前にカゴ1つがあるだけでわざと足で通り道に どかして通りづらくしてきたり お客様から 宅急便の受け渡しの際も 事務所が狭く入った時に そのスタッフが体格が大きいのもあり 軽く体に接触したらなんなんだよと言われ ドアをガンっ！と閉めて来たりと 挨拶は無視され お菓子外しもしてきます 夜勤の方以外どうぞ食べてくださいと張り紙がされてる 気に入ってるスタッフには愛想良く接してるけど 嫌いなスタッフにはあからさまに態度を変えてきます また、そのスタッフがレジに退勤し来た時も 本当にあからさまに態度を悪く高圧的に接してきます 店長さんに相談しても そのスタッフに辞められると 困るから 言えなくて本当ごめんねと 謝罪され 何もなく改善されず 歴代の夜勤の方はみんな辞めて行きました もう これって、パワハラに該当しますか？ ↑これが一番気になります やめればいいと言われても 転職歴が多くやっと勤められる場所だったので 簡単に辞めれず辛いです
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仮にパワハラに該当したとしてどうするつもりなのでしょうか？ 店長に言っても意味がないのですよね？ 弁護士か、しかるべきところにでも相談するのでしょうか？ 個人的には、それはパワハラとは言えないのでは？ とは、思う。 たとえば あからさまに大きく物音を立ててきたり ドアをガンっ！と閉めて来たり←わざとじゃないかもしれないし、大きい物音を立てないように神経逆立てて動かなきゃならないのか？ っていうとそうでもないかと。 退勤前にカゴ1つがあるだけでわざと足で通り道に←これもわざとかどうかわからない。 挨拶無視←社会人としてはどうかと思うが、パワハラとまではいかない気がする。挨拶無視されるのが嫌なら、挨拶しなければ良いかと。 お菓子外し←食いたいなら、自分で買って食えば？ と、思う。お菓子ぐらいで、グダグダいうとか子供じゃないんだし(-_-;) タッフが体格が大きいのもあり、軽く体に接触したら←なんか体格が大きいスタッフが悪いみたいな言い方だけれど、気のせい？ 太ってたら悪いのか？ わざとじゃなくても大きい音を立てるのが悪いというのなら、わざとじゃなくても身体にぶつかってきた質問主が悪いってことになるのでは？ こう言っちゃなんだが、そのスタッフに嫌われようと、好かれようと 給料は変わらないんだから、無視で良いと思うけれど
なるほど：2
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