43歳男。介護職員です。 4人家族子供2年生と３年生 妻扶養内ギリギリのパート 私手当て諸々含め手取り20万 ボー…

Question

43歳男。介護職員です。

4人家族子供2年生と３年生

妻扶養内ギリギリのパート

私手当て諸々含め手取り20万
ボーナス年間トータルで35万

田舎住みでクルマ2台持ち
生活はカツカツです。ダブルワークを検討中
今働いている会社は副業禁止。

辞めて
同じ介護の仕事で
正規職員ではなく
日中パートで手取り15万

夜の訪問介護で手取り12万

を検討しています。

介護以外した事なく自信がありません。

やっぱり多少安くても正規職員の方がいいんでしょうか？

それとも
ダブルワークをした方がいいでしょうか？

今が大変なので
将来の事は今は考えられません

Answer 1

介護職員として資格はありますね、今の職場でおそらく
夜勤してないのでは？夜勤があればもう少し増えそう。
夜間の介護は加算が非常に多く、有利ですが
ご存じのように必要な方は介護度が高い。
腰、大丈夫ですか？また介護度が高い方は医療支援に直結しないと
危険です。
すぐ、看護師や上のケアマネに連絡できる会社や仕事じゃないと
危ないですよ。
もう、夜間だけに絞って日中完全休みにする。
眠れない、昼夜逆転で体を壊す心配はある。
今の施設が特養で自治体管理だと準公務員で副業がダメなんでしょう。
有料のホームに転職できればもう少しよくなりませんか？
これしかないと思うと、他が見えない、

Answer 2

ダブルワークがいいと思います。
ただ、あなたの収入なら私なら結婚しないです。

Answer 3

一昔前、社員の月給は２０万円に満たなかったがパートの私は月給５０〜６０万ありました。
この業界、社員である理由がない。
給料が安いから賞与も安い。
出世したとこで微々たる手当で責任だけ大きくなり退職金もない。

金だけを考えたらダブルワーク。
私、無資格で仕事を教えてもらっていた３ヶ月ほどはシフトにも口を出せないので休みが決まったら引越屋に連絡し出れる日を伝えて休みは引越バイトしていました。
出勤自由の割に意外に稼げました。

Answer 4

まず今の正社員の年収交渉が第一ですね。ダメなら副業を認められないのか確認して下さい。（最近は政府も副業推進してます。明確な理由なく就業規則等で副業禁止するのは違法行為の疑い有りです。）

上記２つが全く進展ない場合、現職の正社員を辞めてのダブルワークを検討すればと思います。過労が心配ですが、自信はありますか？

あとは、奥さんが正社員になる等で世帯収入を上げれませんか？お子さんも小学生なら、条件が合えば夫婦両方とも正社員も可能です。

私個人の考えとしては、ご主人のダブルワークは1番最後に考える選択枝だと思います。これから体力の衰えは避けられないので。