現在妊娠8ヶ月3人目です。 予定日は7月10日です。 勤続年数は一年でパートをしているのですが、 5月いっぱいで退職予定…

Question

現在妊娠8ヶ月3人目です。
予定日は7月10日です。
勤続年数は一年でパートをしているのですが、
5月いっぱいで退職予定です。
退職することは、一月に職場に伝えました。ですが，色々調べているとパートでも育休がもらえるみたいで、職場に言うか悩んでいます。
社保も雇用保険も入っていて勤続年数も一年あって
もし復帰できるのであればまた子供産んで
いっときしてから新しい場所を探して1から始めるより
いいなっと思ってます。
ただ、デメリットなのが、子供の病気等融通は聞くし
なんだかんだで都合よくしてもらってるのですが
飲食業(ケーキパフェ販売など)なため、
GW.お盆正月特にクリスマスは出てくれないかと
圧がすごく、子供預けてでも出てほしいとこの一年
何度も言われてきました。私の実家は県外なので
その度に子供を義母にお願いして仕事にでたり
結構無理をしてきました。
最初は週4希望で土日祝休みで入ったのに
半年後くらいには週5になり、土曜日もでさせられるようになり、クリスマスも、ケーキ作りのため
社員は朝4時からきてる人が足りないお願い子供預けて6時とかに来れない？
みたいな感じで、何度も言われてきて
私自身義母に子供を預けてまでバリバリ働きたい
わけでもないですし夫の収入もあるわけですから
週4程度の数万の稼ぎで大丈夫なわけです。
ただ、忙しい時期に入るとみんなピリピリして
切羽詰まってます。が、普段はみんないい人たちで
こんなにいい人だらけの職場ってあるんだ！？くらい
優しい人たちが多いです。
特にいつも一緒に仕事してるパートのおばちゃんからは
お弁当作ってきてくれたり、忙しい時期になると
みんなに差し入れでアイスやジュースを買ってきてくれたりする社員さんもいます。
仕事をする上ではみなさんとてもいい人たちばかり
なので毎日楽しく仕事ができているのですが、
なんせ人が足りないものですから
パートの私ですら忙しいときは駆り出されてしまい
結局無理をしてしまう職場です。
なので、最初はパートだし退職しか考えてなくて
子供ができたので退職します。という感じだったのですが、周りに育休手当申請しなよ！勿体無いよ！
と言われて色々調べてたら、パートでもできるみたいで
もし育休手当を申請できるのであれば
仕事自体は楽しいし人間関係もいいので
復帰を条件に申請してもいいかなともおもったり
でもまた復帰して今度は子供3人かかえて
義母に預けるのも申し訳なさすぎるし
なのでもう退職して別の場所にしたほうがいいのかなとも思ったり
と悩んでいます。
けど、仕事に復帰するまでの期間私の収入が0
になっていつまで持つかのふあんもあります。

けど、もう，4月も終わり5月にはいり
まだ職場に伝える分には間に合いますか？
悩んでる暇もなくて焦っています。
それに一度もう辞めると伝えてる上で
職場に言うのも…とも思ったり。
みなさんならどうしますか？

Answer 1

質問者さんがどうしたいじゃなくて、お勤め先がどこまで準備しているかでは。

求人票を出したかどうかはご存知です？
面接などは？

そこまず確かめましょう。