社内報を作るお仕事に就きたいのですが…

Question

社内報を作るお仕事に就きたいのですが…社内報を作るお仕事に就くには、どのようなスキルを身につけ、どのような就職活動をしたらいいのでしょうか。
ネットで求人検索をしてもなかなか見つかりません。あっても、社内報作成業務経験者・ライター経験者というような、未経験からの応募はありませんでした。
現在、企業専属で社内報を作るお仕事をされてる方、いらっしゃいませんか？
未経験で、しかも３１歳という年齢でそのようなお仕事に就くのはむずかしいでしょうか？

ちなみに私は以前、DTPオペレーターをやっていました。
誰も信じてくれないのですが、毎日朝から夜中終電近くまで働き、その上休日出勤もある激務で体調を崩し、６年で退職しました。今は派遣で入力オペレーターをしています。
今、もっといろんな人とふれあいながら、今までのスキルも活かせる仕事がしたいと、模索しています。

アドバイスのほど、よろしくお願いします。

Answer 1

DTPオペレータで以前とある企業の社内報のDTPを担当していました。
今ウィキで見てみたら従業員数４ケタで、以前はTV-CMも結構見かけた企業です。
社内に企画を取りまとめて原稿を渡す担当の方がいて（その人はどうも社内報の仕事のみを行っている様子でした）、渡された原稿を元に下請けの会社のライターのチェックが入り、実際にページ立てを考えた後に自分が組んで作ってました。
私が関わっていたのはその下請けの会社の人と知り合いで、以前の会社を退社して時間があったため。
下請けのさらに下請けでしたので、報酬はとても低かったです。ページ単価で…今もあまり思い出したくありません。いまどきのデザイン事務所の初任給の方がずっと高い場合もある、くらいの金額です。
社内報を作る仕事といっても、どの段階で担当するかにもよると思うのですが、実際の製作は外に出す企業が多いのではないかと思います。

作業面で身についたことは、文章が実際と想定していた量と異なるので、それをなんとか見栄えよく配置すること（１００文字以内、と書いてあるのに５０文字しか書いていない、とか、その逆で一人だけ１３０文字書いている、とかｗ）、解像度の低いピンボケ写真のレタッチ技術、ちょっとした飾り罫やコラム等の使いやすい形の工夫、などでしょうか。予算があまりなかったため、簡単なイラストも場合によっては描けるようにもなりました。

私の担当していた企業はたくさんある中の一例でしかないですし、どんな目的やスタンスでの社内報かはその企業ごとに異なると思います。
もっと上記のような適当な例ではなく、とても優れている社内報もたくさんあると思います。
リニューアルも何度か行いながら数年勤めましたが、その後社内ネットが十分に配備されたため、コスト削減のためもあってか社内報自体がネットに吸収合併され仕事がなくなりました。

派遣という形態も、いろんな業務と関われるお仕事ではないかと思います。
現在勤めている会社でも派遣さんには多数助けてもらってますが、話を聞くと作業内容はその会社ごとに本当にさまざまに異なります。うまくいけばコネも増やせると思います。
お身体を大事にして、いい仕事との出会いがあることをお祈りします。

Answer 2

いま印刷会社に勤めています。
その前は個人デザイン会社に勤めていて、質問者様のような勤務ぶりでした。
（朝〜夜中・あるいは明け方まで勤務）
そこでご縁のあった今の印刷会社に転職したのですが
各会社の社内報や、官庁からの学校新聞下請け、ポスター・チラシ作成など
しています。

印刷会社だとけっこう色んなクライアントさんがいて
社内報も来ますよ〜
質問者様はDTPもされているので有利だと思います。
あとは直接打ち合わせをする機会もありますので、
コミュニケーション能力とか、必要かもです。
（クライアントさんがどんなデザインを好まれているか理解するため）

ただ、どうやってそういう会社を見分けるかはちょっとわからないです…
回答になっていなくてすみません。

Answer 3

社内報だから社内の広報物つくるんですよ。だからいろんな会社の「社内報」を作るとかはないでしょうね。DTPやってたんならそれを武器に応募すればいいじゃないですか。ライターとか広報の仕事やったことなくても、広告物のレイアウトはやったことあるんだから全くの未経験ではないでしょう。
小さな会社なら社内報作るだけが業務ってことは考えられないですね。考えられるのは系列（グループ）会社があるようなところなら「広報部」があるでしょうからそこでしょうね。たとえばホールみたいなのを持っていてそこで行われるイベントを考えたり、ツールをつくったり、そのイベントの報告などの宣伝活動を行うとか会社が協賛する大会とか祭りの報告とか、恒例行事が多いところならありえます。自分たちだけじゃなくグループにも報告しないといけないですからね。
デザイナーやってた同級生がパートとして図書館で働いてますけど、毎月発行する『図書館便り』を2年間くらい作っています。週３日くらいですし、他の業務もちょこちょこしながら自分でMacまで買ってやっているようですけど…。普通の会社なら、客に見せるわけじゃないし、社内だけのものですから、わざわざ人雇って凝ってつくる必要がないものです。

Answer 4

社内報を専属で作っている部署（人）はいないだろうね。

こんにちは、以前従業員１万人を超えるような大企業に勤めてました。
もちろん、現場で製造ラインに入っていたのですが．．．

大企業でも、社内報は総務課の仕事の一つであり、実際に構成などまとめているのは
印刷業者でしょうね。

景気の良い中くらいの企業の方が社内報に力入れてそうだが．．．

やはり、専属で作っている人っていないだろうね。

「社内報」ってそれで社員の意識付けなどを行うツールとして重要な意味がある
としても、直接利益を生むものでもないから．．．なかなか専属で作っている人って．．．