解決済み
こんな感じのうちの職場、民間でも変わりませんか? 29歳公務員、男性です 市役所に勤めてます うちの職場、こんな感じな…
こんな感じのうちの職場、民間でも変わりませんか? 29歳公務員、男性です 市役所に勤めてます うちの職場、こんな感じなんですが民間も大して変わりませんか?パワハラ面 上司から怒鳴られる 机を叩かれる 座ってる椅子を蹴られる 胸ぐらつかまれて壁に叩きつけられる 物を投げつけられる 代休、有休、残業代は一切認めない お陰でサービス残業と休日出勤だらけ しまいにはやってもいないミスをでっち上げて人事評価を極端に下げる →これが一番効きました 退職願い書きました 私だけではなく、庁内でちょくちょくあります 同期もそれで退職しました 組織面 異動しても引き継ぎやマニュアルが存在しない にも関わらず、初日だとしても職務内容を理解してなくてはならない 先輩や上司の多くは知らん顔 トラブルで係長、課長に相談しても「自分で考えろ」 決裁していても「そんなの知らん」「現場が勝手にやった」と言われる 基本的に組織だって動きませんし、上も責任を取りません 現場に腹を切らせるだけ もちろん、全ての自治体、全ての職員がこうではないと思います でも、研修で会う他自治体の職員も似たようなこと言ってます 私、大学新卒で入庁したんですが、どうも違和感が強いです あと何十年もこの組織で健康に生きていけるか自信がない 今の部署や上司はまともですが、この役所に見切りつけた方がいいんじゃないか?とも思い始めました 現にうちは若手の離職率や休職率高いんです 単にパワハラだけならともかく、 でっち上げで人事評価を下げられる 休職や退職続出で組織崩壊を招く など実害が出てきてる中、 今29歳まだ転職は間に合うかもしれない、逃げ出すなら今かと考えてます 公務員経験のある方、民間の方、回答お願いします
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回答（4件）
- ベストアンサー
え〜と 地域レベルで名の知れた民間の会社で同じ事やれば 確実にその先輩や上司は降格左遷か免職になりますね。 今は民間もコンプライアンスには厳しいですから 後は常に募集があるような会社はそんなもんですけどね そして 役所ってそんな感じですよね 質問者様と同じように市役所に 勤めたことがありますが 民間で20年働いてからの転職で 専門職の採用でした。 私の場合パワハラではなく ロジハラ？って言うんですかね 一度しか教えてもらえない。 二度目からはやって下さい できなかったら大きな溜息と もういいです。コピーでも取っていて下さい。 その一度のミスで2ヶ月ほぼ何も仕事も与えられず、電話も取らせてもらえず、ただ職場にお昼ごはんを食べにきているだけでした。 それで 流石に仕事も大した教えてもらえず メンタルやられそうになったので 2ヶ月目に退職しました。 メンタルやられる前に辞めれてよかったと思いましたね その後すぐに同業者の知人から 連絡が来てその会社で働けました。 自分語りですみませんw 話は戻りますが 他の回答者様と同じですが 録音機とか用意して 暴言など録音した方がいいと思います。 質問者様が辞める覚悟があるならば 次の民間企業の内定を取ってから 告発するとかして下さい。 公務員だから辞められてもすぐに人がくると鷹を括っていると思います。 そして退職した奴が悪い、根性がない 協調性がないだの 非を認めないと思います。
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民間だろうと公務員だろうと、たいしてかわらないでしょう。 一番の方法は、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談することです。明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
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民間でも同じです。 しかし民間は労働基準法だけは法的に訴えたら勝てます。 公務員の場合は労働組合が人事委員会や議員などに働きかけるしかないです。 役所にもよりますが人手不足でブラックな職場は少なくないです。 役所の場合は政治の力が強いですから職員のための議員を増やすしかないし労働組合が勢力が弱ければブラックになってしまいます。 例えば政党で言えば維新のような政党が人員削減し給与を下げるようにしています。 まずは労働組合に働きかけをしていくべきです。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
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