正社員で入社7日目で精神的に苦痛で 退社したい旨を伝えたら 手続きがあるからあと1か月は出勤してと言われました。 …

Question

正社員で入社7日目で精神的に苦痛で
退社したい旨を伝えたら
手続きがあるからあと1か月は出勤してと言われました。

入社にあたって保険証等もまだ所持しておらず
提出書類も出してないです。今は先輩についてもらい雑務しかしてない状態です。
自分は精神的に厳しいので即日退社したいのですが
とぶしか選択肢はないのでしょうか？

補足

とぶ ばっくれる は普通にされてる方は多いのでしょうか？

Answer 1

私バックレた事あります。

そんな状態であと１ヶ月勤務しろと言う方がおかしいですよね。
別に契約社員で契約期間が関係あるとかそういうんじゃないのに、なぜいる必要があるのか……

自分で交渉が厳しいなら、お金かかってしまいますが退職代行使うのも手だと思います。
サラバという会社は名前ちょっと変ですがちゃんと対応してくれました(私が使いました)

Answer 2

精神的に苦痛の原因は？？？

Answer 3

労働基準法第15条2を読め

入ってすぐ辞めたくなる会社なら、何かしら聞いてたのと違う的な話があるだろ。
そこ叩いて交渉せず「辞めるから帰るわ」でいい。
とりあえず相談する時は条件をかけ
仕事が面倒で辞めたいのか、人間関係か、パワハラか、労働時間か、辞めたい理由によってできることが変わる。

Answer 4

正社員でばっくれるのはあまり聞いたことがないです
無理な飛び込み営業をさせて社会問題になるようか会社でもなければ

手続きのために出勤させるというのは聞いたことがないです
どうしても無理ですといって休むしかないんじゃないでしょうか
来ないものは会社としてもどうしようもないし…
正直、そうなったらもう引き留めないのでは

書類上の退職日が１ヶ月後になるのは仕方ないとは思います