保育士です。 結婚1年目で、数年以内に子どもを希望しています。 子どもを授かったら産休育休は取らず退職し子育てに専念した…

Question

保育士です。
結婚1年目で、数年以内に子どもを希望しています。
子どもを授かったら産休育休は取らず退職し子育てに専念したいと考えていて、夫も賛成してくれています。そこで質問ですが、上記のように考えている場合、年度途中で辞めないといけなくなる可能性も踏まえて正社員ではなくパートで働いたほうが良いでしょうか？
今年度はもう担任をしているので、パートに切り替えるとすればもちろん年度末にします。
パートになっても同じ園で働くつもりです。

Answer 1

お金もったいない〜〜〜。
産休育休でいくら貰えるか計算してないですか？働かずして何百万ですよ？
それ言ったら旦那さん態度変えると思うけどなぁ。

一旦産休育休取って、ムリっぽかったら退職したほうがいいです。

Answer 2

産休とか取らないでいいんですか？

もったいない気がします

パートにならなくても、フリーにしてもらうとか

年長とかじゃなく
未満児の複数担任にしてもらうとか

方法論はいくつかあると思います

Answer 3

赤ちゃんが来てくれても、すぐ産まれることはないので、

今まで通りで、授かったら退職。