解決済み
38歳独身の男性です。今まで勤めてた職場を5月いっぱいで退職する計画を2月くらいから立ててまして、その2月の頃に、ある知り合いの所から声を掛けられた所があり、そこで6月から働かせていただく話を3月4月と進めていました。 知り合いと言っても、友人ばりに関係性が深いという事ではなく、一度昨年6月頃に面接を受け、働かせてもらおうとしていた所、コロナにより経営が難しくなり雇うのが難しくなられ、採用は見送られたという事があり、それから経営状況も良くなり、新しい事もしていく中で是非来ていただきたいという話をしていただいてたわけです。 3月の時点で、6月からの採用を考えてくださる話はもらえており、新しい分野での仕事というのもあり、私はその時点で人生で大きい決断をし、そこで頑張ろうと思いました。高齢者介護、相談員という経験の今までとはまた違う、障がい児とのお仕事で、医療重度型デイでの送迎や入浴介助をやっていく中、早速私を中心に居宅介護事業所を立ち上げるという話になりました。それ自体は初めての事で不安もあるけど、頑張って慣れていけばいいのかなと思ってる所です。 その居宅介護を立ち上げる為の準備をしていく話で、私自身もそういう中で介護をしていくという事になり、医療ケアをできるようになってほしいと言われました。喀痰吸引等って事なんだと思います。まあ自分の成長という点では、それで頑張ってみようと思ったんですが、その研修を自分で調べてと言われ、ネットで調べても、こらからどこに尋ねて、どの期間でどの金額がかかってどこで受けるべきなのかとかが一切表示されず、初めての事だから訳分かんなくなってしまいました。なのに、医療ケアできるようになってほしいと言ったにも関わらず、そこのサポートをしてくれないわけです。もっと言うと、まだ私、そこに入社してないですもんね。入社前の宿題にしては重過ぎねぇか?って話です。 あげく、昨日またお話をする時間があって、その時に、「7月から採用でいいですか?」と言って来られました。え?6月と以前言いましたよね。それに合わせて現在の職場にも退職の旨伝えてて、有給の希望も出して5月の勤務表もできあがってるのに、私は今から現在の職場に相談してあと1ヶ月延期してくれと言わなきゃいけないのか?いやいやそんな変な話はないだろ!と思い、さすがにそれはちゃんと今の職場との退職の話が進み決定している事なのでと伝え、なんとか6月採用の話にはなるみたいです。 このやりとりから、なかなかの不信感が生まれてしまい、私は本当にここに転職をしていいのか?と思うようになりました。確かに、断片的に嫌に感じた所だけを切り取っているのかもしれませんし、一瞬の感情一つでせっかくの道を進むのを止めるのももったいないという気持ちもあります。でも、何度か私の空き時間で会って話をしてるのですが、その度に、「ん?今日のこの時間は何の為の時間?」って思う事もあったし、なんならお仕事が忙しいのか、話の最中もパソコンを出して別の事もされたり、別の方に電話をされたりされるので、なんかずっとモヤモヤしてしまいます。まあ一応ちゃんと一言「話し中に仕事の事してしまってすみません。」とは言われるんですけどね。 何度か今まで転職してきて、あまり、入っては辞めるを繰り返したくはないとは思うんですよね。自分の為にも、ある程度の耐える力は必要だし、結局自分が安定した状況にならないとお金を貯めるのも難しくなるし。でも人生って長くないから、不安が大きくなり過ぎてまでそこにい続ける必要もないのかなって思いもあるんですよね。 今、「本当にここに就職していいのかな?」ってすごく悩んでます。入る前からこんな気持ちになる時点でやめといた方がいいという考えと、まだ入社もしてない時点からマイナスに思って入社をやめるのはよくない、もったいないという考えとが同じくらいの大きさなので、本当どうしていいかが分かりません。でも退職までもう1ヶ月になってしまったので決断にも時間を掛けてられない状況で、頭の中パンパンで悩みまくってます。 皆さんの経験や、考えから、いろいろアドバイスをいただけると助かります。どうぞよろしくお願いします。
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自分なら、そんな所への転職は絶対にしない。 正直、経験も無く、経験者も居ない事業を起ち上げるのに 人任せでしょう。 事業が成功する可能性は低そうだし、仮に成功しても あまり報われないような気がします。 2,3か月空いても、ちゃんとした所に転職する方が 良いと思いますよ。
なるほど:2
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