人事異動について 異動の拒否って、どこまで可能でしょうか。 過去に心療疾患で休職し、復帰後は2駅ほどの職場へ勤めてお…

Question

人事異動について

異動の拒否って、どこまで可能でしょうか。

過去に心療疾患で休職し、復帰後は2駅ほどの職場へ勤めておりましたが、このたび家より1時間ほどかかり乗り継ぎもある職場への辞令がでました。

長時間の電車に乗るのが恐ろしく、出勤できていません。元部署からは、辞令が発令されたので関与できないと。
次の部署へは、電話にて事情を説明して、今のところは休んでおりますが、
どうしても電車に乗るのがつらければ、
退職しかないのでしょうか。

Answer 1

パニック障害とかってことでしょうかね

会社は損してまで一人一人に都合が良い職場を用意しないといけない義務があるわけではないため
通勤1時間が厳しいとなると他に移動先がなければ退職するしかないですね
元部署とか次部署とか部門ではなく（人事権はないから）、人事と話せてますか？

Answer 2

会社次第、の一言になりますが、流れをお聞きする限り退社が濃厚かと思います。