とある個別教室で塾講師をしている大学生です。 まだ本格的に働き始めて1ヶ月程しか経っていないのですが、辞めたいです。

Question

とある個別教室で塾講師をしている大学生です。
まだ本格的に働き始めて1ヶ月程しか経っていないのですが、辞めたいです。もちろん塾バイトがブラックであるということは以前から承知の上でしたが、それよりも人間関係がきつくてコミュニケーションが全然取れません。

個別指導とはいえ、講師同士は協力しましょうという体制だと入る時に聞いたのですが、実際は会釈もなしにスルーが多く、こちらから話しかけても簡単に返されるだけで全然フレンドリーさがありませんでした。(優しくしてくれる先生も少しですがいます！)

「新人から話しかけに行くものだ」と言われ、確かにこちらからの努力が必要だとも思いましたが、向こうも歩み寄ってくれないと協力できるまでには至らないと思いませんか？

そして、教えられない科目は強制しないから大丈夫と言いつつも、5教科教える羽目になっています。キャンペーンの紹介(営業？)や講習、開校閉校等の案内も全てやらないといけないなど、入ってみてから初めてわかる業務の多さにパンクし、最近はスケジュール管理にズレを生じさせてしまうなどのミス？が重なってしまいました。

また、指導についても受験までの1年間契約がほとんどとなっており、面接時に1年以内に退職するのはやめて欲しいとも言われました。その時にそれを受け入れた自分も悪いと思います。しかし塾長や先輩講師と仲良くしながらこの職場でやっていくのは到底無理だと感じ始めています。

ちなみに親は辛い環境であることを理解し、やめることに同意してくれました。しかし入って間もなくミスを重ねたということもあり、塾長にやめることを言い出す勇気がありません…

このような場合、契約期間中でも正当な理由(怪我や病気、家庭の事情等)があれば近いうちに辞められるのでしょうか？

もし塾でのバイト経験がある方や同じような経験をした方がいましたらぜひお話をお聞かせください。

長文失礼しました

Answer 1

個別指導指導の塾長をしています。

結論から書きますと正当な理由が無くても一ヶ月猶予を見れば問題なく辞められます。
最もらしい理由があれば伝えやすいですが、変に嘘を付いても見え透いているので仕事が合わない事を理由にするのが簡単だと思います。
どうしても気になる様なら家庭の事情が無難でしょう。

所詮、アルバイトです。責任を重く感じている様ですが塾側も基本頭数としか考えておりませんし合わない時はさくっと次へ行きましょう。
その塾の塾長も講師を育成する気も無さそうですし、何も言ってこなければ都合良く使おうとしか考えていなさそうですので自業自得です。

次は良いアルバイト先にに巡り会える事を願います。