ガールズバーの給料明細についての質問です。 2年以上働いていたお店を辞めたのですが 最後の給料明細は画像で送ると言われ…

Question

ガールズバーの給料明細についての質問です。

2年以上働いていたお店を辞めたのですが
最後の給料明細は画像で送ると言われたまま数日が経ち一向になにも返事がありません。
給料は振り込まれてます。いくら計算しても少なく見積もられていて
今までも毎月のように給料をちょろまかされていて、今回最後だから多く引かれているのではないか確認したいのも含めて明細が欲しいです。

一緒に辞めた子も差額4万程引かれていて泣き寝入りする羽目になるのは分かってはいるのですが何かしら痛いところを突いた事をLINEで送りたいなと思ってます。

こういうグレーな所で働いていたので画像のような一般企業の法は効かないとは思いますが送ってはいます。
「確認します！」だけきて腹立たしいのでお助け下さい(>_<)

女の子を大切に出来ない店になにか一言痛いところを突いてやりたいです

Answer 1

ガールズバー経営者です。

退店が決まると、辞めるまでの期間最低保証時給になるというのは、取り入れているところがある仕組みなのですが、

明細を送ってこないというのは、後ろめたい事がありそうですね。

キャストは、アルバイトとしての雇用契約ではなく、個人事業主への外注扱いになっている事が多いので、そちらの画像では意味をなさないかと思います。

お店に何度も電話していく、それでも対応してくれない場合は、未払い給与請求の内容証明郵便を送るのが良いと思います。

Answer 2

店を懲らしめて2過去2年分の給料を払って貰うなら「1人で加入できる労組」に加入する方法があります、法の効かない夜業には効果的です。 もし店が都内であれば夜職専門の労組があります

キャバ&アルバイトユニオン
https://u-owls.org/

Answer 3

嫌がらせするってことは相手からも何かされることを覚悟してくださいね。

SNSでこのことを拡散しますねって言えばいいでしょう。
女の子が集まりにくくなるので打撃受けます。

Answer 4

「○日までに送ってください」と期限を儲けて守れないときは然るべき捜査機関に通報する旨を伝えるといいですね

もちろんこちらの画像、リンク先をつけて

そうするとガキの言い訳レベルの答えがあると思いますが「○日までに届かなければ通報します」の一点張りでいいです

あと下記あたりも一緒に送ってあげましょう

泣き寝入りはNG！ 「給与未払い」や「違法な天引き」の正しい対処法

https://mag.smarthr.jp/hr/procedure/mibarai_dame_zettai/