就職が決まったのでバイトを辞めたいのですが、人手不足のためバイト先に辞めないで欲しいと言われました。 数々の保険に…

Question

就職が決まったのでバイトを辞めたいのですが、人手不足のためバイト先に辞めないで欲しいと言われました。

数々の保険には入れるからと言われました。
（一般的なやつ）
･健康保険
・厚生年金・雇用保険
・労災保険

でも個人事業主だから正社員じゃなくても入れる、つまり時給制でアルバイトとしてってことだと思います。

内定を頂いたところは正社員としてだし、給料も月給制です。

なのでアルバイト先にしっかり強く断りたいです。
しかしお世話になったし、すごく仲良くさせて頂いたので本当に申しわけないです。

「正社員になりたいし、内定くれた方が条件がいいから｣とストレートに伝えるのは酷いですよね？
伝え方が分かりません…

Answer 1

条件がいいとは言わなくてもいいと思いますが、正社員を希望しているのでと言うのは重要なことなので、それを伝えてやめることは全く問題ありません。

Answer 2

親が〇〇に就職しろ、と言ってると伝えては？

辞めると伝えてから二週間後に辞めることができます。通常は一か月前告知。きっぱりやめると言ってあげたほうが先方にとっても親切です。

Answer 3

＞「正社員になりたいし、内定くれた方が条件がいいから｣とストレートに伝えるのは酷いですよね？

そんなことはありません
ハッキリと「無理なものは無理」と伝えるほうが優しさだと思いますよ

Answer 4

まずは内定おめでとうございます！

私も過去に7年弱続けたアルバイトを辞めて就職する事になった際、色々な条件を提示され何だかんだと2ヶ月ほど引き留めていただきましたが、何度か上司に話して理解してもらいました。

人手不足は企業が求人をかける等する事なので、従業員が心配する事では有りません。(申し訳なさは消せませんが…)

「将来を見据えて正社員で働きたいので就職を決意した背景があります。こちらでは大変お世話になりましたし、人手不足の中申し訳ないのですがご理解ください。」