Wワークで働いている方にお聞きしたいのですが

Question

Wワークで働いている方にお聞きしたいのですが今度からWワークで働く事となり一方の出勤日数の多い会社からもう一方のバイト先の給料がうちでの給料を超えなければWワークで働いていいよという許可を頂いたのですが、たまに休みの関係や祝日の関係でもう一方のバイト(出勤日数が少ない)先の給料の方が高い月がたまに計算すると年に何回出るのですが、これは１度でも出勤日数の多い本命のバイト先(年末調整をする)の給料をもう一方のバイト先の給料が超えしまったらアウトなんでしょうか？
それとも一年間のトータルで本命のバイト先の給料を超えなければ大丈夫なのでしょうか？
どなたか教えて頂けましたら幸いですm(._.)m

Answer 1

給与が片方を超えてはダメというのはいい加減な発言ですね。
本業のバイトが年100万、副業が年200万だろうが本業のバイト先には関係ないですよ。
年末調整で指摘されるのであれば、Wワークの就業規則があるのかもしれません。
真意は確認したほうがいいですね。
法律上はなんらもんだいないです。
労働時間の制限は気になりますが