中途採用で、配送ドライバーの会社に入社しました。

Question

中途採用で、配送ドライバーの会社に入社しました。採用面接で重たい物を担いで階段登り降りしたりするけど大丈夫？と聞かれ、大丈夫ですと答えて採用されて4日前から勤務しましたが、２日目から目眩がすごくて重たい荷物も運べなくなり、3日目の2件目で教育担当の方に「もう厳しいです。」と伝えて、台車で運べる所だけにしてもらい、その日は電話で教育担当者の方から上司に電話連絡をしてもらい、定時で自宅に帰りました。

本日、4日目で休みなんですが、午後から会社に行き上司と話す事になっています。
私としては、ルートドライバーで採用されたが給料は下がってもいいので、違う作業をさせてほしい。この重い荷物を担ぐ事によってめまいが発生して事故でもしたら取り返しがつかないので。と言うつもりです。

この場合、解雇になるでしょうか？

補足
試用期間は３ヶ月で、初めから無期雇用契約の正社員です。

どうかよろしくお願いします。

Answer 1

まだ正式採用ではないはずです。

あなたも企業も、お試し期間。
業務内容の変更は基本的にしませんし、人手が足らない業務だから、募集をかけて採用したのでしょう。

あなたは不採用になり、他の人を探すと思いますよ。

Answer 2

解雇と言うより、試用期間なので不採用でしょうね