とある会社で面接官をしていますが、両方ともいますよ。時勢的に、勤めながらの(退職していない)人のほうが少し多いかな? という感じです。 基本的に転職先が求人を出しているということは、人が欲しいということですので、相手先の就業時間内であれば面接の時間は融通をきかせてくれるはずですよ。 勤めながらの場合には、面接で、 ①採用が決まったら、今の会社を辞めてウチに来ますか? ②どれぐらいで来れますか?(今の会社を退職するのに、どれぐらい時間がかかりますか?) この2点は確実に聞かれますので、答えを用意しておいてください。 まぁ、①の答えは決まっているとして、②は「今の会社は就業規則で、1か月前に退職届の提出となっていますので、採用通知を受けてから1か月後ぐらいになるかと思います。日にちが決まりましたら、またご連絡いたします」で大丈夫です。
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