高齢者施設で働いています。役職付きですが、上司に怒鳴られたり、言われたと通りに仕事をしてもそんなこと言うはずがないと怒ら…

Question

高齢者施設で働いています。役職付きですが、上司に怒鳴られたり、言われたと通りに仕事をしてもそんなこと言うはずがないと怒られたりします。また、同じグループ内の職場で人が足らず、休日にそちらで働いたりしてなかなか休めず、心身ともに疲れてしまいました。
これを期に辞めようと思いますが、法人のトップがなかなか話を聞いてくれず、だめの一点張りをされる人を何度も見ています。経営者側が退職を断る権利がないのはわかっていますが、素直に行っても、自分の体調不良を理由にしてもだめなようでした。どんな理由なら仕方ないと思ってもらえるでしょうか。
ちなみに、うちの施設もあまり人員に余裕はありません。

Answer 1

弁護士か退職代行を使えばいいだけだと思います。
なんでも自分で解決しようとせず、サービスを買うってことも人生では大事なことだと思いますよ。