解決済み
仲良い子と2人で同じバイトで働いてて、そこの店長がパワハラモラハラ気質の人で、メンタル的にキツイので辞めたいと思っていま…
仲良い子と2人で同じバイトで働いてて、そこの店長がパワハラモラハラ気質の人で、メンタル的にキツイので辞めたいと思っています。 これから長くなり文が拙いですが読んでアドバイス頂けるとありがたいです。(私たちは、職場に仲良しを持ち込むとサボりがちになってしまうと思い、バイト先ではお互い敬語で知らない人という事にして働いています。) Aちゃんはいわゆる店長のオキニで結構優しく教えて貰ったりしてたのですが、Bちゃんへの不満?悪口?を吐いてるのを聞いてると、店長が怖くて不信感を感じるようになりました。前のバイト先で御局様達に悪口言われたり、酷かったのでトラウマがあって、そういうことを言う店長のせいで思い出して嫌になりました。 一方でBちゃんはパワハラモラハラを受けてて。怒鳴られたり、「あの子に教えるのは俺じゃない方がいい。俺とは合わない。」などと言われるような人です。遠回しに言葉をマイルドに包んで愚痴を他のバイトにこぼしてしまう一番タチの悪い人間です。Bちゃんは真面目で努力してるのですが、店長とは馬が合わないのかモラハラパワハラでメンタルがやられて涙が毎日出て辞めたいと思っています。 Bちゃんは辞めたいと思ってるのに人員が足りていなかったり、と忙しい毎日なので中々辞めると言えず、メンタルやられて、過呼吸になったり涙が止まらなかったりと病んでるのを見てた Aちゃんは、「あの子に教えるのは俺じゃない方がいい。俺とは合わない。」こう言ってる人へ罪悪感とかパワハラ受けてそれに悩むのも病むのも馬鹿らしいよ！と慰めというか、辞める決心が着くように言いました。 これ聞いてBちゃんは辞める決心が着いたのですが、どのように店長に伝えるのが最善策なのかがわからないです。
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回答（1件）
- ベストアンサー
辞めたければ「辞める」と伝えるだけです たったそれだけです 職場側は辞めるという人を職場辞めさせないことは出来ません だから「辞める」だけで辞められます 理由はいりません 退職は「辞めさせてください」とお願いをして認めてもらうものではありません 正当な理由を伝えて納得してもらうものではありません
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