仕事についてです。 私は前職を新卒から2年で辞めて今の会社に入社した2年目なのですが辞めたいと思っております。

Question

仕事についてです。
私は前職を新卒から2年で辞めて今の会社に入社した2年目なのですが辞めたいと思っております。理由が半年前に基本給の内2万円は今後手当で出すと言われよくわからない手当で給料をもらっていました。(給料明細は出ませんアウトですけど)
そして4月からこの手当がなくなるようで実質２万円給料を下げられます。
1年経ったら基本給を上げると言われていたのに上がらなかったりなど不信感がいっぱいで、これから彼女と同棲しようと思ったのに給料カットはきついです。殺意さえ湧いてきます。
上がらないのは業績などで納得はできるのですが、研修期間の時よりも給料が安いのは納得いかないです。
明日から仕事は無断欠勤して電話が来たら辞めると伝えるようにします。

愚痴が長くなってしまったのですが、4年間で2回の転職は流石に次に響きますよね。
無断欠勤して辞めるときの注意点など聞きたいです。
また、次の転職の面接では給料が下がったから辞めたなど素直に話していい物なのでしょうか？

Answer 1

> 理由が半年前に基本給の内2万円は今後手当で出すと言われよくわからない手当で給料をもらっていました。(給料明細は出ませんアウトですけど)

そうですね、アウトでしょうね。
その時点で、転職なり法的措置也を考えるべきだったのではないでしょうか。

> 4年間で2回の転職は流石に次に響きますよね。

妥当な理由があれば、そうでもないんじゃないでしょうか。
ブラックな企業なら、辞めるのは妥当な判断だと思いますし。

> 無断欠勤して辞めるときの注意点など聞きたいです。

場合によっては、会社から損害賠償請求される可能性もあるんじゃないでしょうか。
そんなことをするより、さっさと辞めてしまった方が良いような気がします。

> また、次の転職の面接では給料が下がったから辞めたなど素直に話していい物なのでしょうか？

違法性のある給与の変更なら、話しても良いんじゃないでしょうか。
マトモな会社なら、同情してくれる二ではないかと思います。