解決済み
週3日〜4日の正社員の会社は存在してます。 取引先というか仲良くしてた会社がそうでした。 ただし少なすぎてかなりレアで、就職するにしても今までの職務経歴・実績・スキルが高くないと採用されないです。 中の人もかなり頭良いです。 もし入れたとしても普通の人は会話についていけないと思います。 私の旦那の会社も週5ですが出勤時間自由(フレックスではなく全て自由)で副業もちろんOKで起業してる人もいます。 こちらも実績やスキルがないと入るのがかなり難しいレベルの高い会社です。 それらはどちらもIT系です。 外資系もそんな感じのところあると思います。 入ろうと思ったら求人からもありますが、社員からの紹介やオファーなど求人ではなく斡旋や紹介やヘッドハンティングなどの人脈経由が多いです。 当然給料も高いです。 そういう柔軟な働き方を導入する会社はIT系や外資系の比率が高い(それでもレアですがね)と思いますが、ご自身の実績とスキルがかなり問われます。 それ以外の業界は絶対0とは言い切れませんが聞いたことないです。
なるほど:1
なんでわざわざ週3の会社に入って、残りで副業をしようとしているの? 勤務は週5でも、通勤は週3以下で済む会社、結構ありますよ。 知り合いのお子さんなんて月に1、2回出社するだけで、あとは週五で在宅勤務ですし、かなり大手の一部上場のメーカーの本社勤務でも、正社員で週3在宅という人も知っています。 ただ、営業などの職種だと仕事的に無理ですし、同じ職種でも会社の雰囲気によって違いますから、探すのはちょっと大変かもしれません。 先の方のおっしゃるように、IT関係の会社の技術職で、わりと体制が若い会社には多いんじゃないかな。 ただ、知っている限りはそれなりに勉強を頑張らないと続けられない職種が多いと思うので、そこを目指すなら、とりあえず勉強頑張ってください。
そんな正社員はないです。 正社員は週5出るのが普通ですから。 週3だけって、主婦のパートじゃあるまいし…。 休み自体を週休3日を入れてる会社はあるけど、勤務日を週3ってのは見たことが無い。 週3って何の生産性もないから。 仕事が回らないから。 1週間に3回しか仕事でないってことは、仕事全く回らなくなるってこと。 誰かがやればいいでしょ、ではないです。 あなたがやらなければいけない仕事です。 生産性がないし、効率も悪い。 パートの週3とはわけが違う。 パートの週3は、正社員が週5で働いてるのと、他のパートさんが交代で働いてるから成り立つ。 正社員が毎日いないとその日の仕事の確認すらできない。 正社員は責任のある仕事がメインですから。 パートさんを動かすために毎日働いてるのが正社員。 もっとまじめにやった方がいいよ?
あの… 仕事をなめてます?笑 あなたが雇用主側であるとして、週5日が一般的であるところ、週3日しか働かないものを雇うと思いますか? 仮に雇うとして、それはどんなメリットがありますか? 週3日働くとして、のこりの4日に何らかのトラブル等が発生して、対応しないといけない場合、あなたは「いや、副業があるから対応できません」と答えるのですか? 正社員というのは、責任が伴います。副業はあくまで副業。本業をおろそかにするものは副業ではありません。 自己の都合で働きたいのであれば、非正規や自営業等で働くしかありません。 もちろんその3日で、5日以上の成果を出せるのであれば、問題ありませんが、あなたのような自己都合型の思考では成果はだせないかと思います。 はっきりいってなめてますね。仕事を社会を。 ましてや、性格的に働けないなどと、意味不明な甘えが入った考えの持ち主は企業としては不要です。 まだ、若いから働くという意味すら理解できないのかもしれませんが、早い段階でその考えを改め、仕事というものを理解した方が、のちのちのためになるかと思います。
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