当社の事務員が会社のお金を横領していた事実が発覚しました。

Question

当社の事務員が会社のお金を横領していた事実が発覚しました。当人は事実を認め反省し、横領した額の調査にも全面的に協力するとは言ってましたが、手口については真実を述べていないことが多々あり、これは反省してないと感じたところです。
そこで、当事務員を採用した人事担当者にも任命責任があり、減給処分に値すると思いますが、どのような処分が妥当か良いアドバイス教えて頂けないでしょうか。

補足

説明不足で申し訳ありませんでした。 従業員が10名未満の零細企業の為、人事採用者及び管理責任者は同一人物となります。

Answer 1

>>> 当事務員を採用した人事担当者にも任命責任があり

さすがにこれは異常ですね。

管理責任として上司や管理責任者がその責を問われることがあったとしても、採用者にまで責任を負わせるということは通常考えられません。

もちろん、その雇用者が過去に同様の事件を起こしており、それを採用者が認識することができ、さらに会社に通報しなかった、というような重過失が重なれば別ですけど。

採用者に責任を負わせるのはさすがに酷ですね。