正社員型派遣で働いているものです。 近々退職したく、自分が正社員として働いている会社の就業規則を見ておきたいと思っ…

Question

正社員型派遣で働いているものです。

近々退職したく、自分が正社員として働いている会社の就業規則を見ておきたいと思っています。社内のポータルサイト等を見たところ就業規則を閲覧できる気配がなかったので、会社に問い合わせたところ「来社して見せることになっている」と言われました。

本社と派遣先の会社の労働時間や休日は同じで、本社に見に行くことは現実的ではありません。こちらは「就業規則の周知」に反していないでしょうか？

本社の口コミを見ると退職日が決まっており、その前に賞与の日があっても賞与の対象外になった等の投稿が多々あり、退職をほのめかさずに就業規則を確認しておきたいと思っています。

Answer 1

派遣先の終業後や休日に本社に行くしかないでしょう。それで閲覧できれば問題ないことになります。