育児休業明けの社会保険料について 2022年4月末から産休に入り、6月に出産しました。2023年6月半ばから職場復…

Question

育児休業明けの社会保険料について

2022年4月末から産休に入り、6月に出産しました。2023年6月半ばから職場復帰をするのですが、その際の社会保険料について教えてください。育休明け6月から1ヶ月だけ時短勤務をする予定です。その後はフルタイムで働きます。
その際社会保険料は育休明けの6月給与からすぐ引かれるようなのですが、これは去年の産休に入る前の4月までの給与をもとに計算されるのでしょうか？それとも、給与支払いのあった4月分と、給与支払いがなかった5月と6月分の3ヶ月分で今年の6月からの保険料が決まるのでしょうか？

時短勤務だと給与も思ったより下がってしまうため、頑張ってフルタイムで働く予定ではいるのですが、もし保険料が下がれば助かるな、と思った次第です。

よろしくお願い致します。

Answer 1

ネットで調べてみました。
復職時に減額申請すれば、減額されます。
ただし、復職した月から3か月間の給料をもとに標準報酬月額が改定されるため、実際に減額されるのは4ヶ月経ってからだそうです。

https://hrnote.jp/contents/roumu-jitankinmu-shakaihokenryo-20220707/

Answer 2

復帰後は産休前の保険料です。
時短で見直しがあるのは4ヶ月後なので、時短の給与で保険料は産休前と思って計算されて下さい。