まず退職は「辞めさせてください」とお願いをして認めてもらうものではありません 日本ではあなたがお仕事を辞めたいときは「(○日で)辞める」と伝えれば辞められます 職場側は「辞める」という人を辞めさせないことは出来ません >仕事が詰まっていて無理。 「私も予定が詰まっているので無理」で大丈夫です 勝手に辞めても罰則などはありませんので心配しなくても大丈夫ですよ
僕は、弁護士がいる退職代行に退職依頼をしようと思っています。 弁護士の退職代行なら、即日退職できるかもしれません。 退職代行も一般企業・労働組合・弁護士が行っている退職代行があり、退職代行のメリットとデメリットをGoogleで調べたうえで利用してみてください。
労基(労働基準監督署)は会社にあるものではないです。 こちらで探してみてください。弁護士は不要です。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html 仕事を辞めることは労働者の自由です。 退職したい日の2週間前に「辞めます」と伝えれば、辞めることができます。これは労働基準法で定められています。 法的には2週間ですが、社内規定では1ヶ月くらいになっている会社が多いので、あなたの会社の規定を確認してみてください。
< 質問に関する求人 >
弁護士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る