発達障害を患っているものです。 学校教育には頑張ってついていったので 京都大学に合格し、同大学の大学院も卒業していま…

Question

発達障害を患っているものです。
学校教育には頑張ってついていったので
京都大学に合格し、同大学の大学院も卒業しています。卒業後は自動車関係のメーカーに就職して、これまで勤務してきているのですが
発達障害の特性上、業務の計画の策定や報連相、人との連携がうまくできません。
経歴のせいか、管理職の候補にだけはなっていて、マネージャからも管理職としてやっていくことの手解きを受けますが、全くできるようになれると思えないです。
管理職なったら、辛いだけな気がしているのですが
どのように進路を考えるべきがアドバイス頂ける方は、いらっしゃらないでしょうか？

Answer 1

ここに書いている内容を正直に上司に話せば良いのかなと思います。

その上で、できないことをサポートするメンバーが質問者さんにつくことを条件に管理職になれるかも。

断るにも理由はいると思うので、まずは交渉して自分が働きやすい環境へ譲歩してくれるように相談してみてください。

その譲歩が納得できないなら、その時にはじめて断ればいいのかなと思います。

Answer 2

自分の体感では、
上位になってくると面倒な作業的な事は部下がやってくれるので
楽ちんになる面もあります。

苦手だなーと思うのは報連相、マニュアル的な話ではなく「この件を重要だと思うであろう人の所にもっていく」わけですが、誰にとってこの件が重要なのか？を考えるのが下手でしばしば取りこぼしますね。

> 全くできるようになれると思えない
何がどうして苦手なのか？を分析して、対策を立てて行けば良いんでは。

あと、部下をはじめとして人の観察はすごく大事です。

Answer 3

これは、単に、そのマネージャーに障害のことを明かして、理解していただけるよう、考えていただく必要がありますよ。
どうしても大手ですとね、順番に管理職にしないとならないですからね。
でも、理解しないといけないのも、ちゃんとした会社の務めですから。

会社と相談です。その出方により進路は考えられたらいいですよ。

Answer 4

発達障害でも社長や大企業の役員になっている人はいます。
むしろ、発達障害の短所は、作業レベルの仕事をしているときのほうが
障害になりやすいように思います。
『発達障害だから管理職は向いていない』というように
短絡的に考えずに、ご自身の特性もしっかり認識した上で、
どういったキャリアを歩んでゆくのがよいか考えてみることを
お勧めします。
キャリアの問題は人生にかかわる重要なテーマですし、
お書きになられた経歴からも、無駄になることはないと思いますので、
一度、キャリアカウンセラーとして開業している専門家の方に
ご相談になってみるのがよいと思います。