転職した職場はここ１年に少なくとも３人は退職しています。 職場は５人勤務。 私が入社したときに一人がパワハラを受け退…

Question

転職した職場はここ１年に少なくとも３人は退職しています。
職場は５人勤務。
私が入社したときに一人がパワハラを受け退職しました。何とか１年私は持っていますが、心が弱くなった時に退職するかもしれませんが、
パワハラのために自己退職したくありません。
何かしらの会社都合にもっていくための手段がありましたら教えてください。
例えば転勤希望を出して認められなかった場合など。

Answer 1

会社都合っていかにも、企業側の責任で私は悪くありませんって言うイメージだと思ってませんか？
でもね、転職するときに、会社都合ってなると企業は後ろ向きになります。
会社都合になるほど、何かトラブルを起こしたのだろうっていう考え方になるからです。それは退職した企業に質問できないから、本当にそんな理由なのか？真実が解からないからです。
それが倒産ならまだ、企業も安心感はあるのですが、倒産するような企業で働いていたという印象もそれほど良くないんです。
だから、会社都合なのかもしれないけれど、自己都合にしたほうが転職には有利です。
ということは、「退職届」を出してすぐに辞めた方が得策ですよ。
退職する権利は労働者側にあるので、止めることはできません。会社規定で１カ月先ってあっても、法律の方が上なんでね。無視してもいいんですよ。