社会保険加入条件について まだ面接などは受けていませんが、これから夫の扶養内（130万円）でパート勤務を検討してい…

Question

社会保険加入条件について

まだ面接などは受けていませんが、これから夫の扶養内（130万円）でパート勤務を検討しています。

社会保険加入条件として、下記の内容があると思います。週の所定労働時間が20時間以上
2ヵ月を超える雇用の見込みがある
月額賃金（所定）が8.8万円以上
学生以外（定時制や夜学等を除く）
従業員が101人以上の事業所に勤めている

本当でしたら一つの職場で108333円（130÷12）を稼ぎたいのですが、一つの職場で8.8万円を超えると社会保険への加入義務が発生してしまうという認識であってますか？

また、その場合はかけもちをしてトータル108333円で抑えれたらいいというイメージですか？

今まで正社員で扶養に入ったことがなく、いまいち分かってないので教えていただけますと幸いです。

Answer 1

扶養の条件よりあなたの加入条件が優先されます。なので、勤務先で社保の加入条件を満たせば扶養内の働き方であっても扶養になれません。

なお、掛け持ちしてまで扶養ギリギリで働くくらいなら自分で社保に加入した方が色々な面でお得です。

社保の加入より扶養を優先するのはあまりお勧めできません。