残業時間についてです。

Question

残業時間についてです。私ではなく私の彼氏の話なのですが、先月残業の時間が80時間でした。その話を聞かされて私はまだバイト程度しかした事ないので平均的な残業時間がどれほどなのかは分かりませんが、労基超えてますよねたぶん。いつもクタクタで帰ってきてきています。そんな会社辞めなよっていってもなかなか辞めようとしてくれません。いつか身体を崩しそうで心配です。なにかいい案はありますか？80時間はOKなんですか？

Answer 1

時間外労働の上限は、原則として月45時間・年360時間となり、特別の事情がなければ、これを超えることはできません。
特別の事情があって労使が合意する場合でも、時間外労働が年720時間以内、時間外労働＋休日労働が月100時間未満、２〜６か月平均80時間以内とする必要があります。また月45時間を超えることができるのは、年６か月までです。
これに違反すると会社に「6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」が科せられます。
彼氏さんの時間外労働の「中身」にもよりますが、80時間の中には休日労働は含まれませんし、単純に「先月が80時間の残業」という”だけ”なら問題はないので会社側が労基に刺されることはありません。
が、上記したように月45時間以上の残業が年6回以上になるとか、36協定の内容にもよりますが1回でも100時間を超えるとかだとレッドカードです。

月80時間の残業というのは、ざっくり言えば週休二日で平日は毎日10時迄残業･･･という位です。彼氏さんの働く企業の業種や規模によっても違いますが、ブルーカラーで散々肉体労働した挙句に年収200万なら転職をお勧めしますし、一定以上の大手企業で企画・営業が中心で、手当込みでも年収800万を超えるようなら許容範囲かもしれません。

Answer 2

時間外労働の最大は100時間まで会社が届け出を出せます。
彼氏の会社が何時間か分かりませんが、100で出していれば問題ありません。
ただ年間は720時間が上限なので、12ヶ月毎月80時間残業していれば確実にアウトですが。
残業が80時間超えいていても年収800万円以上あるなら続けてもいいんじゃないですか？
それで400万円台とかなら失笑ものですが・・・