42歳高卒女です。現在金型設計補佐の仕事に在職中ですが給与が低く（勤続18年で年収280万）転職を考えており、エージェン…

Question

42歳高卒女です。現在金型設計補佐の仕事に在職中ですが給与が低く（勤続18年で年収280万）転職を考えており、エージェントやハローワークで何社か落ちつつも転職活動を続けています。CADオペレーター関係で探していますが、年齢やスキルや性別が先方の需要と合わずに落ち続けています。現職のスキルでは中途半端と思い、未経験応募可の事務系に応募しようと思いハローワークに相談に行きました。すると年齢やスキルから事務系は厳しいと言われ、かつ、もう一つの候補の金型設計開発もスキル的に足りないと言われ「現職でもそれなりにお給料貰ってるようですし」ともう少し働きながら粘るようなことを促されました。
この仕事やスキルや年齢でこの年収、普通ですか…？現在の年収以上の仕事を探しているのですがどう欲張りというか身の程をわきまえろということでしょうか…

Answer 1

CADがどこまで使えるかって感じで、使えるなら時給１２００円くらいにはなれると思います。

ただアルバイトの話なので年間２３０万程度です。ボーナスがついて２８０万で妥当って感じになってしまいます。

するとCADだけではなく、他の仕事も出きるとなお良いのですが、他にアピールポイントは有るでしょうか？

CADだけだと事務+１００円くらいになります。まだ若いと育てがいも有るんですが、４２歳だとなかなか。

でもうちの会社は４５歳を採用しました。女性のCADオペです。ただ給料は安いと思います。

Answer 2

金型設計の過程で3DCADを使われているのでしたらCADオペの仕事はあります。私は設計者です。CADオペさんに依頼する側の視点ではあなたのような方は需要があります。

1.男性よりも女性の方が繰り返し作業の精度が高いこと。
これは誰も否定できないと思います。また女性の方が記憶力も良いので社内ルールに則った作業も安定してこなしてくれます。

2.過度にセクハラ対策で気を張らなくて良いこと。
もちろんセクハラする気などないのですが昨今はいろいろとうるさいので若い女性が相手だと正直疲れることもあります。設計者もある程度年取ってる人が多いので近い世代の方が話しやすいというのもあります。

3.我慢強いまたは我慢するしかない状況なこと
若い女性はすぐ辞めてしまったり我慢強くなかったりするのに対して、高卒42才でこの会社を辞めたら雇ってくれるところはないくらいの心構えの人は長く続けてくれそうな点が利点です。会社としても社内ルールを熟知した方に長く働いてほしいです。実際に知人は中卒ですが10年働いて正社員になりました。

面接時のアピールポイントですが「人と揉めたことがない、方針が途中で変わってもすぐに気持ちを切り替えて新しい方針に合わせていける」というのがツボです。設計者も未来を見通せるわけではないので、指示した作業が途中で方針が変わって無駄になることは多々あります。CADオペとしては新しい指示にすぐに対応することまでが仕事なのですが中には勘違いして文句を言ったりする人もいます。自分の仕事は全てお膳立てされなきゃやりたくないといった感じの人は次の更新時に切られるのが現実です。雇用形態に問わず働き出してからも設計者に腹が立つことは必ず出てきますが都度我慢してください。途中で消える人たちが勝手に自滅していき相対的にあなたの評価が上がります。生命に関わる製品の設計時などは神経がすり減ってますからそんなときに文句も言わずになんでもやってくれる人は本当に高評価になります。先の中卒の知人も温和な方です。

Answer 3

残念ながら未経験職種は難しいと思います
例外事由3号イ 35歳未満の方、という記載がある求人は多く見られますが
これはキャリア形成を目的とした求人の為に年齢制限をかけています

ちなみにこの数字、一般的に言われる転職限界説とほぼ同じぐらいです
一般的に30歳を超えてくると実務経験を問われがちになってくるので
今から未経験業務を目指す場合、どうしても非正規雇用を狙う必要が出てきますしキャリアの観点から見るとかなり遠回りです

Answer 4

金型設計も今や人権費の安い中国に押され閉店する企業も多いと聞きます。
自分の取引先の会社（電気部品）も金型は中国製とのことでした。
社員として働いているのであれば転職するのはもっと慎重に考えた方がいい
と思います、能力あっても年齢のみで落とされていく世の中です。