受付で働いている者なのですが 今私の会社の受付はアルバイトだけで成り立っています 突発で休む人がいたり、 別の仕事を任…

Question

受付で働いている者なのですが
今私の会社の受付はアルバイトだけで成り立っています

突発で休む人がいたり、
別の仕事を任されることを嫌がったり、
かなり甘い考え方で働いているのですが今までは上の社員がシフトを決めていたものを
これからは働いているアルバイトで全部決めろというのです

私は上の人が丸投げするのを初めて聞いたので
かなり衝撃ですし意味が分からないのでかなり腹立ってるんですが
突発で休む人はシフトを減らされて当然、
やる気がない人もクビぐらいにするべきなのでは？と思うのですが
皆さんの会社はシフトについてはどんな感じなんでしょうか？

私の会社はどれだけ仕事ができてもできなくても、
平等なシフトにされているので、仕事ができてもあまり意味がありません

Answer 1

アルバイトで決めろと言うなら決めたら良いです。
自分達で計画できるなんて自由で良いし、会社から信頼されている証だと捉えてしまえばいいですよ。変えればいいですよアルバイトにも企画する権利ありです。頑張って下さい

Answer 2

バイト・パートでシフトを決めることはよくあるかと思います。

自分の働く所もリーダー的な人が決めていましたよ。

そして、それをバイトが決めろと言うなら、今までのように平均的に入れなくてもいいんだとおもいます。主さんの仰るように突発的に休む人はシフトを減らしてもいいでしょう。

バイトどうしで話し合って融通をつけることもできるでしょうし

突発的に穴を開ける人も、そもそもの出勤数が減ればきちんと出てくるようになるんじゃないでしょうか。

Answer 3

アルバイトやパートに関しては、社員が決める会社とパートリーダーが決める会社と色々ありますね。

そして時給と同じでシフトも能力の考慮などは一切ないですね。
個人が評価されることはなく時給が上がる時は最低賃金の引き上げがあったなどそんな理由しかないです。
パートアルバイトは能力がある人は損だと思いますよ。できない人と扱いは同じですから