内定をもらったはいいものの、直感的に違和感のある会社は辞めた方がいいですか？ 一応来週から出社です。試用期間の間に見極…

Question

内定をもらったはいいものの、直感的に違和感のある会社は辞めた方がいいですか？
一応来週から出社です。試用期間の間に見極めて辞めちゃった方がいいですか

補足

当方23卒既卒、女です。
主な違和感は以下の通りです。
・次回面接がその場で決まったこと。
・社長面接にて社長が恋人の有無について質問してきたこと。→アウトでは？
・その場で内定が出たこと。→ちゃんと協議してないのにいいの？
・2回面接がありましたがこちらの質問への掘り下げはほとんどなし。→こっちのことあんまり分かってないよね？なのに内定でいいの？
・上記のようにセクハラまがいの質問やあっさりと内定を出す点から高齢男性が多いために20代ほぼいないので、若く、女というだけで雇用した感がある。

Answer 1

自分ならすぐ内定辞退して次を探します。

Answer 2

危ないですね？
ハロワ求人ですか？
セクハラは高確率ですね。
単純に枯れた会社に華が欲しかったんでしょう？

Answer 3

即行で辞退すべきです。セクハラに遭う可能性が極めて高いです。

Answer 4

まずはおめでとうございます！内定をもらうということは、あなたのスキルや経験が評価されたということですよね！それに対して違和感を感じるのは、とても辛いですよね。
私も同じ経験をしたことがあります。
見極めるために、試用期間を利用するのは素晴らしい判断だと思います。
自分自身が納得できれば、辞めることも大切な選択肢です。
何があろうとも、あなたの幸せが一番大切です！私はあなたを応援していますよ！。