某カラオケ店でアルバイトをしています。会社のあり方に不満があります。例えば、 ・頻繁に１０時間程の拘

Question

某カラオケ店でアルバイトをしています。会社のあり方に不満があります。例えば、
・頻繁に１０時間程の拘某カラオケ店でアルバイトをしています。会社のあり方に不満があります。例えば、
・頻繁に１０時間程の拘束（休憩は１５分）・タイムカード打刻後の強制無給残業（３～５時間の場合あり）・意図的でない些細なミスにより（お客様からのお叱りのアンケート等）により課せられるペナルティー（罰金で給料カット。ひどい場合は１０万を超える）等、挙げればきりがありません。社員の方等は毎日１２時間以上勤務しますが、「清掃終わるまで帰るな」等の上司の圧迫により、更に数時間勤務し、身体を壊しています。このまま我慢するしかないのでしょうか？現状を暴露し、訴えを起こす事は可能でしょうか？

Answer 1

ちょっと前、居酒屋の「白木屋」などを経営するモンテローザという会社で訴訟が起きたことがあります。
明らかな労基法違反だったようですので、会社が折れて和解、賃金未払い分を支払ったと記憶しています。
WEBで見たんですが、今はどこだか忘れてしまいました。
「モンテローザ」「訴訟」などで検索すれば出るはずです。

Answer 2

辞めたら？
アルバイトなんて、所詮すぐ辞めれば良いやくらいの気持ちでしょ？
本当に続けたいなら正社員になるだろうし。
って事で辞めて下さい。ウザイです。

Answer 3

あたしなら、一日でやめるけどな。

......................................................♪

Answer 4

現状を暴露し、訴えを起こし、会社を辞める。それで良いと思います。