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事務職や製造職の正社員の人は、作業の能率等で上の人からきつく言われる事はありますか?

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回答(2件)

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    製造業です。 目標設定値もありますが、生産効率をあげる事は私や上司の仕事だったりもするので、そんなにきつく言う事はないです。 昨今はパワハラ問題にもなるので。 生産効率をあげる技術指導などは行います。 目標設定値に遥かに及ばない場合は、配置転換はありえます。 要はその仕事をクビにするしかないので。 私は作業者の教育・サポートも担当してるので、その辺の見極めを上司に相談しながらやってますね。

  • 私の勤めている会社ではないですね 製造側なら部品が全て揃っていて、休憩もない状態で作業しないと能率のいい数字は出ません よっぽど作業が遅ければ言われるのでしょうが、個人の能力差もありますし 注意するかしないか迷いますね 今はパワハラとか気を使いますし 逆に真面目にしてて何か言われるのなら適材適所に配置出来ない上司が悪いと思います。

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