介護福祉士です。 転職のため、3社同時応募してます。 給与で判断したいのですが しっかりとした給与は内定後 …

Question

介護福祉士です。
転職のため、3社同時応募してます。

給与で判断したいのですが
しっかりとした給与は内定後
話されますか？
また、内定は、電話で来ると思うのですがその時に働くか辞退するか
決めないといけませんか？

Answer 1

あなたと同じ介護福祉士です。

まず、給与の判断は間違ってはいませんが、気をつけた方がいいです。

給与の前に、仕事の内容や勤務時間、施設の評判等重視してみてはどうでしょうか。
私が思うに、介護職は働く環境が特に大事です。
給与だけで判断し、働いた施設から地獄の様な扱いを受けたとの報告が知人等多数あり、今も知人の相談を受けています。
新人教育指導と称して、しごき、イジメ、無視等ですよね。

私も勿論給与が高い方がいいので、必ず施設見学を行い、その時に必ず聞いています。
あやふやな返答をされたり、答えてくれない場合には、見学のみにして、面接は受けません。
そういう施設に限って、ブラックが多いです。

私も応募した時、2〜3カ所同時もありました。
その時は、内定をキープして、断ります。
これは、採用する側される側のかけ引きですから、断っても全く問題ありません。

ただし、やるのかやらないのかは、出来るだけ早めにハッキリさせないといけませんよね。
特に、今すぐ人手が欲しい施設は、明日にでも来て欲しいのですから。

内定後、採用された場合、採用する側採用される側、お互い雇用契約書を交わしますし、給与の話も当然あります。

Answer 2

特養で課長をしています。

給与は教えてくれるところと、くれないところがあると思います。
正直に他にも検討している施設があるので…、と言って教えてもらえるか伺ってみると良いと思います。
内定についてもどうようで、検討しているところがあるのでいつまでにお返事でよろしいですかって感じで事前に言っておけば、その時に決めなくても大丈夫かと思います。