会社の人と揉めています 会社の人というか、会社は違うんですけど 私が働くA社と私がいない時間と私が休みの時のために …

Question

会社の人と揉めています

会社の人というか、会社は違うんですけど

私が働くA社と私がいない時間と私が休みの時のために

シルバー人材センターの人を私が働くA社が雇ってくれているんですが私が育休に入って、シルバー人材センターの人だけで2年間働いてもらいました

2年が経ち私が会社に戻る事になったんですが、
1人のおばちゃんが、
育休明けの私が戻ったら辞める契約になってたシルバーの人が辞めさせられるのが可哀想と言っているみたいで
3人のシルバーさんに入って貰っていたんですが
このままシルバー3人で働きたいと言っているみたいです

ですが、メインは私の働くA社でそこの責任も全部今まで私がまとめていました
シルバーさんだけで働くのは特例であり得ない話なんですが、私が戻ってくるのを1人のおばちゃんが嫌がっているみたいです

もう一つ怒っている理由が私が育休明けて戻る事を直接報告しなかったと怒っているみたいで、
私は私の会社からシルバーさんに連絡がいっているから、会社も違うし、元々今年の４月に戻る事は皆んなが知っていた事なので直接メールや電話で報告するのは違うかなーと思って
仕事復帰の1週間前に3人のシルバーさんにお菓子を持って挨拶に行きましたが
もうすでに怒っていて、ありがとうすらなかったです

もし私が辞めたとしても、シルバーさんだけで働くのはありえない話で、私の代わりの人が来るだけだと思うんですが、今の関係だととても気まずいです

シルバーさんに私が謝った方がいいんでしょうか？
やはり復帰直前にお菓子を持って挨拶では遅かったのでしょうか？

Answer 1

性格がゆがんだ年寄りなら悪くないのに謝ったりしないほうが良いと思います。
関係が無いのに挨拶が無いて893みたいじゃないですか、昔の近所にそういう年寄りがいました。普段は普通でも何かのきっかけでそういう人間だと露呈することがあります。
3人仲良くなったからそのままで、ということなんでしょうけど、職場において仲良しこよしを崩されるから気分悪くするとかそんな社会人として失格なそれこそ辞めていただいたほうが良い人たちだと思いますし・・・
菓子折り挨拶は不要でしたね、心をしっかり持って堂々と初出勤に臨んでほしいと思います。

Answer 2

契約上のことですから。
終わったこととして扱えばいいかと。