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私は「トラブルメーカー」でしょうか?

私は「トラブルメーカー」でしょうか?現在、小さな会社で事務員をしております 30代後半・既婚・主婦兼母親の女性です。 私はトラブルメーカーでしょうか。 私は今まで、 ・大失恋をして、その日に会社を辞めた。 ・社長の言動に激怒して文句を言って会社を飛び出し、そのまま辞めた。 ・子供の習い事のサークルに不満があったので、なんとかしようとして、 引っかきまわし、めちゃめちゃにして、そこの友達が全部いなくなった。 ・子供の学校のPTAで、よく激怒しながら意見をいうので、 先生方から敵対視されている。 ・私が好きになった職場の同僚の既婚男性に、社長が嫉妬し、 同僚はくびになった。 どうしたら、トラブルを引き起こすことがなくなるでしょうか。 アドバイスをお願いします。

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回答(6件)

  • ベストアンサー

    協調性を意識することではないでしょうか 「皆でがんばりましょう」って コミュニティってやつですね。

  • トラブルメーカーです。 まず、聞きたい ・家庭はうまく言っているのでしょうか! 自分の感情の行き向くままに家族を振り回していませんか ・相手の意見を受け入れることが出来ますか! それが出来ないのに自分の意見だけを押し通す人は結局自分の事しか考えていない、ただのわがままで自己中です ・トラブルを起したとき自分以外の人の気持ちを考えたことはありますか トラブルというのはあなただけが不快感を感じるものではありません、あなたが思っていることは少なからず相手も思っている 事を忘れていませんか などなど トラブルなんていう物は、永遠に付きまとうものです。ただ貴方はトラブルとの付き合い方が上手ではない。きっと理由としては我が強い という事と思い込みが激しいという2点が挙げられると思います。

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    1人が参考になると回答しました

  • 事務員で主婦兼母親の女性っていう表現でまずクセのある人だろうなと思います。 事務員兼主婦とか既婚子持ちの事務員とふつうは書くと思いますので。 まずは自分を客観視し、自分の言動から派生することを推察する習慣をつけた方がいいだろうと思います。 職場で感情で動くと言うのはまず愚の骨頂だろうと思います。 怒ることが多いようですが、お子さんに対してはどうなのでしょうか。 お子さんに対してはあまり腹が立たないのであれば世間でいう「モンスターペアレンツ」の一種のように思います。 お子さんにも同様に腹が立つのであればどこか精神的に病んでいるのではないでしょうか。 一度心療内科などを受診されてはいかがですか。

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  • まず、すぐ怒るクセはなんとかしましょう

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