経営者について、質問です。弊社の経営者は自社から転職するのは10年未満だとどうせろくなことにならないからやめておけみたい…

Question

経営者について、質問です。弊社の経営者は自社から転職するのは10年未満だとどうせろくなことにならないからやめておけみたいなことを厳しい言い方で言われました。これは一企業の言い方としてはありなのでしょうか。私は車のローン(約３年)を払い終えるまではこの企業に勤めようと考えていたのですが、さすがに私も経営者がうちに勤めて短い期間で転職は悪いことだから絶対にするなと言う感じで言われて不安になりました。短い期間の転職はそこまで駄目なのでしょうか。

Answer 1

一般化は難しい話題です。企業、業界や職種によるからです。

おそらく経営者は、同業他社で、働く事を想定しているのかと思います。
例えば、経験年数が3年の子って、新卒と大差ない給与が提示される可能性が高いから、そのような話をしているかもしれません。

ただ、それは、その企業がそうしているだけであって、転職先でも同じ賃金モデルとは限りません。

Answer 2

ポジショントークってやつです。

本当は経営者の都合でしかないけど
それを隠すために、あたかも「あなたのためを思って言ってるんだよ」と誤魔化しているにすぎないんです。

転職アドバイザーに相談しても
転職アドバイザーにとって都合の良いアドバイスしかもらえません。

親に相談しても
親にとって都合の良いアドバイスしかもらえません。

知恵袋はおそらく、ポジショントークで何かを語られる事はないと思うけど、基本的に無責任に好き放題言ってるだけなので、参考にしかなりません。

こう言った中で何が正しいのかを考えるのは大変だと思いますが、
自分の状況や環境をご自身で整理し、正しいと思える選択を自分で考えるのが一番正しい結果になると思います。

Answer 3

会社、経営者側の体裁です。辞めたいならさっさと辞めて次に行きましょう。あなたの人生です。