派遣会社の正社員として働いてます。就職した理由は人材派遣業界が伸びていて仕事内容もクライアントに人材を紹介したり、派遣し…

Question

派遣会社の正社員として働いてます。就職した理由は人材派遣業界が伸びていて仕事内容もクライアントに人材を紹介したり、派遣しているフタッフのケアとかそういうものだと聞いていました。また、クライアントの店舗の運営をする側に回るとか伸びている会社の一員として貢献し自分も成長したいと思えたからです。

しかし、実際は大手企業に人材として派遣され、その企業の正社員の人たちはやらない、飛び込み営業をやらせれてます。

同じ新卒として派遣会社に就職した私は研修そこそこに現場に回され、一日中歩き回って営業をしています。派遣されている大手の新卒たちは、優雅に研修を受け歩き回るような仕事ではありません。

また、残業もつかず、休日もその会社が設定している週に２日だけです。社員の人たちは
振替休日を取得して派遣の私達より多く休んでいます。また、給料の額はもちろん、固定賞与もなく、ボーナス〇〇万貰ったー！と自慢する社員の人達とあまりにも待遇が違い悔しくて仕方ありません。

新卒で伸びている会社に幹部候補で入ったのに、何でこんなにも待遇が違うんですか？この就職、失敗ですか？

Answer 1

派遣会社の社員って
あなたの言ってる、キャリアアドバイザーとしての枠と
あなたが実際にやってる、派遣社員としての枠の2つありますからね
募集がどっちだったのか、今一度見てみたらいかがでしょうか

募集がキャリアアドバイザーだったなら、その証拠を持って労基署に行きましょう

Answer 2

さあ。
現時点ではなんとも。
とりあえず、伸びているかどうかはともかく派遣会社と派遣を雇うような大企業を同じに考えるのは違うと思いますよ…。