シフト変更に関する質問です。

Question

シフト変更に関する質問です。例えば4月のシフトを3月10日に通知したとします。その時には4月20日は休みだったとします。そのシフトを3月31日に変更版として出されてた時には4月20日の休みの予定がなんの連絡もなしに出勤になっていた場合これは違法になるのでしょうか？
シフト表にはシフトは変更になる可能性あり（いつまでとの記述なし）の記載あり。
有休を使用する場合は前月15日までに提出した人優先で、重複している場合には内容によって断る可能性ありとの記載あり。
わかりにくい文章ではございますが、回答していただけたら有難いです。よろしくお願いします。

Answer 1

違法ですね。
会社都合で本人の同意を得ていないシフト変更は原則認められないとあります。