会社で仕事中に包丁で指を深く切ってしまい、労災ということで、形成外科に行きました。

Question

会社で仕事中に包丁で指を深く切ってしまい、労災ということで、形成外科に行きました。行った病院は調べてみたところ、労災指定病院だったのですが,とりあえずは10割負担ということで、窓口で10割の金額を払って、薬をもらって帰ってきました。労災として病院にかかるのは初めてなので、よくわからないのですが、これから先どういう手順で労災手続きを進めていけばよいのでしょうか？第5号書式というのは会社指定のものなのですか？厚生労働省のホームページからダウンロードして、会社の人に書いてもらう形なのでしょうか？教えてください。

Answer 1

一般的な会社なら手続きは会社がやってくれますよ。
初回の治療費も会社が払うのが一般的なんですけどね。

Answer 2

労災で同じような怪我を負いました。
もしかしたら、病院によっても異なるかもしれません。
自分の場合は、会社の方に5号様式を書いていただきました。
それを病院に提出しました。

Answer 3

労災指定病院の場合、「労災申請用紙（5号）」を提出すれば、ほとんどの病院は払ったお金を全額返してくれますし、以降は治療費は取られません（労災認定にならなければ、遡って請求はされますが）

よって5号用紙に必要事項を記載して、病院に持って行けばよろしいです。
労災申請は「労働者側の主体」で行われるののなのですから、会社がしてくれるかどうかを待っていても後手後手です。

自分で厚労省HPから印刷し、会社へ持参して必要事項は書いてもらい、その後病院へ持って行ってください。

Answer 4

労災保険における様式5号は、国の指定する公的な様式で、厚労省のHPからDLできます。その用紙に会社と当人が必要事項を記入し、病院に提出すれば給付開始となります。