パート勤務の面接を受けて、採用を頂けたとして、勤務開始日をゆっくりにしたい場合は、最長で何日後でどのような理由が妥当なの…

Question

パート勤務の面接を受けて、採用を頂けたとして、勤務開始日をゆっくりにしたい場合は、最長で何日後でどのような理由が妥当なのでしょうか。

Answer 1

中途採用市場ですので、１ヶ月程度は軽く行けるものですよ、募集側に特殊な事情でも無い限り。

だって、現役の方だと、現行の雇用契約の離職の告知期間が30日（辞める時は30日前に言う事、って事です）くらい有る事も珍しくないですからね。

ですから、事情に拠っては２ヶ月程度待ってくれる事も珍しく有りません。

で、現実的には主様は現役で他のお仕事をお持ちですか？お持ちならその程度は待って貰えますし、そうでないなら１ヶ月が天井かも知れません。

理由としてはお子様の学童保育などの手配、親の介護の体制作りなどが良いと思いますよ。体制をしっかり整えて仕事に専念したいから、と。

Answer 2

職場によりますが、2週間から1か月くらい先でも構わないかと思います。
今だと5月の連休明けにしたいと思う人はいるでしょう。

既に単発のアルバイトを入れてしまっている、子ども(あるいは両親、祖父母など)の用事でしばらく働けそうにないというのはありかと思います。