これってブラックでしょうか？ 来月から大学生で、今月中旬からバイトを始めた者です。 大手の焼肉屋で初バイトを始め…

Question

これってブラックでしょうか？

来月から大学生で、今月中旬からバイトを始めた者です。
大手の焼肉屋で初バイトを始めました。人と話したり、力仕事をするのは苦手なのですがそんな自分を変える為に半ば修行として飲食を選びました。
その為、多少業務が辛くても乗り越えていきたいと考えています。

しかし、業務内容とは関係なくバイト先に対して不信感があります。

具体的には
・バイト先のグループLINEにて、店長がいつも何かしら怒っている
・バイト先のグループLINEにて、バイトを辞める人のお別れの言葉を店長がフル無視
・研修等がなく他のバイトの人から業務内容を教わる(他のバイトの人も研修は受けていないので人によって言う事がバラバラ)
・七輪に入れる炭を燃やす作業では、必ず灰を被ることになる(それが原因かは分からないが現在、数日に渡って喉の調子が悪い)
・平日と土日で時給が変わらない
・時給は最低賃金950円
・サビ残が毎日30分近くある
・バイトメンバーのミスを連帯責任として店長が怒り、グループLINEを抜けたり給料を支払わないと発言し、謝罪を半ば要求する(この事に関して、バイト先の先輩に店長への謝罪を要求される)
・1日4時間週3日の契約だったのにいきなり1日6時間週4日くらいで始まる(春休み期間だったのでギリ許容できますが)
・店長が人を褒めてる所を見たこと無いが、常に批判はしている
・バイト初めは、土日祝近辺ばかり出勤させられる
などです。

平日と土日で給与が変化しない事や、お別れの言葉フル無視に関してはそこまで気にしていませんが、にしても欠点が多いというか。

父や姉にこの事を話したらブラックっぽいと話していました。

これが初のバイトですし、飲食は大変だと理解した上で始めましたのでこの状況が異常なのかが分かりません。
自分が甘えているだけの部分も大いにあると思います。

現状は、いくら修行とはいえ時給が安いと感じますし、修行なら別の方法もあるので夏頃に辞めようと考えています(早くに辞めたせいで履歴に傷が付きそうですが)。

このバイトみなさんはどう思いますか？
もっと早く辞めるべきでしょうか？
それともこれくらい普通だからもっと続けるべきでしょうか？

ご意見をよろしくお願いします。

Answer 1

ブラックな上に、店長のヒューマンスキルがあまりにも低いと感じました。
ただ、平日と土日で時給が変わらないのは店舗によってはあり得ます。面接前に確認すべきでした。
サービス残業は店舗側が悪いですね。
不信感がるならバイトなので辞めて次に行けばいいと思います。

Answer 2

店長のバイトを使う力量が足らなすぎてスーパーブラックだよ^^;

社会勉強になって逆にいいかも。
社会に出ると甘くないのよ、自分が仕事を出来ても他人を上手く使えない肩書きだけの組織人間が沢山いるからね。

しばらく辛抱すれば他所へ移った時のバイトが楽になるよ^^*

Answer 3

・バイト先のグループLINEにて、店長がいつも何かしら怒っている
→内容によるかと
バイトが原因で何かミスなどがあり、改善しないならそりゃ怒るかと

・バイト先のグループLINEにて、バイトを辞める人のお別れの言葉を店長がフル無視
→別にいわなきゃいけないことでもないですからね
それだけでは何とも

・研修等がなく他のバイトの人から業務内容を教わる(他のバイトの人も研修は受けていないので人によって言う事がバラバラ)
→飲食店はそんなもんです
あなたはOFFJTを望んでるのでしょうけど、現場仕事はOJTが一般的ですよ
仕事によって向いてる研修方法は違います

・七輪に入れる炭を燃やす作業では、必ず灰を被ることになる(それが原因かは分からないが現在、数日に渡って喉の調子が悪い)
→そんなものわかってたことでは？

・平日と土日で時給が変わらない
→変わらない仕事のほうが多いですよ
大体時給変えるのは人が居ないから集めるためなので、集まってるならそりゃ変えませんよ

・時給は最低賃金950円
→都道府県の最低賃金割ってないなら普通かと
そもそもお店が存続できなければ、その最低賃金も貰えませんし

・サビ残が毎日30分近くある
→この辺はブラックっぽいですね
まぁ、仕事が出来なくて、ってこともあるので、
タイムカードなどをちゃんと提出するか、
残らないように仕事を終わらせるかすれば良いかと

・バイトメンバーのミスを連帯責任として店長が怒り、グループLINEを抜けたり給料を支払わないと発言し、謝罪を半ば要求する(この事に関して、バイト先の先輩に店長への謝罪を要求される)
→感情的ですね
ただ、原因によるかと
最初に書いた通り、ミスや不備などを指摘されたのに改善しなければ怒る気がします

・1日4時間週3日の契約だったのにいきなり1日6時間週4日くらいで始まる(春休み期間だったのでギリ許容できますが)
→契約は口約束でも締結できます
シフトが出されて、それにたいして反論しないのであれば、同意したと見なされます

・店長が人を褒めてる所を見たこと無いが、常に批判はしている
→空気は良くないかもですね
ただ、やはり理由次第かと

・バイト初めは、土日祝近辺ばかり出勤させられる
→売上があまり余裕ないのでは？
平日だと使える人件費に制限があるから土日の予算が使えるときに研修かねてる気がしますが

聞いてる限りは、少し見通しが甘いかな、と
同情出来るのは店長が短気なことくらいで、
嫌なら辞めればいいのでは？と思いました
向いてませんよ

それに、あなたは待遇面文句言えるほど完璧に働けてるのでしょうか
口だけは達者で、権利ばかり主張する人みたいです

Answer 4

＞・バイト先のグループLINEにて、店長がいつも何かしら怒っている

詳細が不明なので判断出来ないです(あなたの主観)

＞・バイトメンバーのミスを連帯責任として店長が怒り、

連帯責任なら最も責任が重いのは店長なはず

＞給料を支払わないと発言し、

脅迫

＞謝罪を半ば要求する

半ば強要ですかね？
ただ、詳細が不明(あなたの主観)

＞・サビ残が毎日30分近くある

違法

＞・七輪に入れる炭を燃やす作業では、必ず灰を被ることになる

安全面が配慮されているのか、どうしても必要な作業なのかが不明

＞・平日と土日で時給が変わらない
＞・時給は最低賃金950円
＞いくら修行とはいえ時給が安いと感じますし

最初から明示されていたのか否か
明示されていたならあなたは納得(合意)した上で働いているはずです
全く筋が通りません

どのような規模(個人経営かチェーン店)のお店かわかりませんが、いろいろなところを経験されてみてはいかがでしょうか？