職場で挨拶しない方との接し方 初めまして。フルタイムパートのアラサー事務員です。 週2、3程度で隣の支店の女性社員Aさ…

Question

職場で挨拶しない方との接し方

初めまして。フルタイムパートのアラサー事務員です。
週2、3程度で隣の支店の女性社員Aさん（歳は同じくらい）がこちらの支店に来られます。このAさんについて相談です。
私の席付近がフリー席となっており、よくAさんが私の真後ろに座られます。
事務所に入って来て、席までつく間に目が合えばこちらから挨拶をしますが、すぐ目を逸らして少し頭を下げて席に座られます。
ですが、向こうから今まで一度も挨拶して来られたことがなく、こちらから挨拶しなかったら普通に真横を無言で通り過ぎて行きます（お手洗いで居合わせた際もよく無言で真横に立って化粧直し始められます。）

こういった方への接し方についてですが、同僚3人（先輩、後輩、新人）はAさんと同じように全く挨拶しないです。
なのでAさんからたまに私にだけ頼まれごとをされます。
3人から「挨拶しないのに頼み事だけはするなんて図々しいね。断りなよ」とか「挨拶できない人に挨拶しなくてもいいのでは？」と意見をもらってます。
昨日私が有給取得していたのですが、Aさんが事務所に来ていたようで、わざわざメールで至急として頼み事が来ていました。それなら私以外に頼めば昨日解決したのにな、、と。

こういった挨拶を積極的にされない方に対しては気にせず挨拶すべきでしょうか？それとも同僚たちのように、こちらからもしない（そのかわり頼まれごとは受け付けない）のがいいのでしょうか？

Answer 1

挨拶をする、しない、の判断はその時の気分でいいと思います。

世の中にはいろいろな人がいて、ちょっとずれた価値感の人もいます。
もちろん悪意があるわけでもありません。
仕事の頼まれごとも、許容の範囲内であれば請け負ってあげればいいと思います。
それによって、会社がうまく回るのであればそれでいいのではないでしょうか。

ただし、あなたが嫌だと思うのであれば正直に伝えてあげればいいと思います。
おそらく同僚3人は嫌だと思ってでの対応だと思います。

Answer 2

挨拶は人として礼儀だと思うので、相手がするしないに関係なくした方がいいと思います。
同僚も新人なのに応援？に来てくださる方に挨拶しないのは非常識だと思いませんか？

頼まれごとについては、出来ることはやりますが、余裕がない時などは断りますし、他の方に頼んでとハッキリ伝えたらいいのでは。

有給の件についても、私じゃなければできない仕事ではないし、当日その日にいる方に今後は頼んでと伝えたらいいと思いますよ。
翌日に対応することになったのであれば、至急かどうかの判断も他の人に確認してと。
上司に相談したら？

人見知りさんなんじゃないですかね。
でも仕事は仕事なので、挨拶は社会人のマナーとして今後はしていってね。じゃないと誰も助けてくれないくなるよ。とか先輩としてお伝えしてもいいかもしれないですね(そういった立場ではないのかもしれないですが)

Answer 3

役職でいったら、頼まれたら断る権利があるのでしょうか。

また役が下から挨拶をするのが当たり前だと思います。

そもそも、パートが社員に疑問を持つことが良くないですよ。

ここは雇われの身なので、忖度して従いましょう。

頼みごとに関しては、他の人は既に見限られていて会社貢献は期待されていません。

だからと言って社員にしてくれるとか、時給のアップは期待できないとしても、人員整理などの権限があり、プラマイゼロで契約更新と、使えないからマイナス評価で契約打ちきりなどに響いたりしませんか？

Answer 4

「こういった挨拶を積極的にされない方に対しては気にせず挨拶すべきでしょうか？それとも同僚たちのように、こちらからもしない（そのかわり頼まれごとは受け付けない）のがいいのでしょうか？」
↓
私なら同僚と同じように接すると思います。
相手が困るのなら、きっと上司などに相談するでしょうし、そこで挨拶をしない事実が発覚すると思います。
やはり挨拶をしないのは社会人としてマナー違反。
本人に自覚を促すためにも、都合よく利用されないようにした方が、相手のためになると思いますよ。