即日退職したいです。退職届の日付の書き方を教えてください。

Question

即日退職したいです。退職届の日付の書き方を教えてください。先月の２０日から病院調理のパートで働いています。ですが私より数日前に入ったパートさんが、一緒に組むといつも人のミスを小さいことから全部大声で怒られます。
私や他の人なら黙って直したりフォローする事もです。
管理栄養士さんがいると余計にアピールするように酷くなります。しかももっと問題なのは上司である管理栄養士さんも陰で一緒になって悪口をいう人なので、どうにかして欲しいなどと言えません。（今までこの管理栄養士さんのせいで辞めた栄養士やパートは数多くいるそうです。出勤できなくなる人もいたそうです）

足の怪我が悪化したのと、精神的に耐えられなくなり、１２日に二週間後の日付を指定して退職届を出しました。
一応病院の院長まで話はいったそうなのですが、社則では一ヶ月後なので受理できないような事をいわれました。
ただ足の怪我があるので早めに退職できるように考慮するとは言われたのですが、なぜか「足が痛くて辞めたいなら他の部署（受付）へ配置換えしょうか？」といわれました。

辞めたかったので、どうにか数日頑張ろうと思ったのですが次第に体調を崩し、自分でももう駄目だと判断し、本日（29日）心療内科へ行き医師の診断書をもらいました。

この場合、診断書を持っていく時に、新たに退職届を持っていかなくてはいけないのでしょうか？その場合日付はどうすればいいのでしょうか？二週間後でいいのでしょうか？一ヶ月後でしょうか？

医師の診断書では休職ではなく「仕事は困難」と書いてあるので、即日退職できるのでしょうか？その場合持っていく退職届の日付は、明日なら明日の日付だけでいいのでしょうか？

お知恵をお貸しください。よろしくお願いします。

Answer 1

社則より法律が優先です。退職届を１２日に出したのならもう退職できるのではないでしょうか、しかも健康上の理由もあることだし。それでも揉めるようなら、役所や、労働基準監督署などにご相談されたらいかががと思います。