教えて!しごとの先生
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研究室の人達がありえないと感じます。私の常識がおかしいですか? 既に退任して別の所へ行った助教が嫌われていたようで、先輩…

研究室の人達がありえないと感じます。私の常識がおかしいですか? 既に退任して別の所へ行った助教が嫌われていたようで、先輩たちや事務のおばさんが本当か分からないような噂話を流しています。卒業式の日に研究室の全員が見るお別れムービーで、その助教をネタにして、名前を出して〜を盗む、仕事をしない、など動画を作り、笑っていました。 また、事務のおばさんに至っては、自分の娘2人に踊りを躍らせ、その助教の悪口を言った歌詞を歌わせて流していました。 その娘たちは助教と関わりもないし、なんなら研究室に来たこともありません。 おばさんが娘に踊らせたと考えるとゾッとします。 退任した助教はすごく良い人だっただけに、悲しいです。 有り得ないと思うのですが、どう思いますか? また、上の人事部などに証拠ムービーを報告したら、事務員にだけでも処罰を与えることは出来ますか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    不幸な死に方をします。いまじゃなくて、忘れた頃にソイツに不幸がふりかかります。 アスペルガーの教授(子なし、新興宗教)研究室は、いじめの温床でした。就職できても都市から外れたFラン大でしたし。 子供がいなくて頭が幼いのも納得。 あのタイプじゃあ誰からも好かれない。

  • ご自身に利害がないのならほっとけばよいとおもいますし、付き合う必要もないでしょう。大学の研究室は研究をするためにあるので、付き合わずに研究に没頭したらいいですよ。くだらない人と付き合っている時間がもったないです。 かりになにかを報告したとしても、助教の人に教えるわけにもいかないし、おしえたら悲しむでしょう。処罰をしようにも、被害者がうったえなければ罪にはならないです。なので意味のない時間はつかわないほうがいいです。

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  • 国立大学の元教員です。その行為は褒めらえたことでは ありませんが,学生が「良い人」という評価をした助教が 本当に助教として相応しい人材とは限りません。 ご質問文にある情報だけでは,何も判断できません。

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  • 質の悪い嫌がらせですね。いい歳をしてそんなことを平気でやるなんて、弱い者いじめの定型です。だから女はと言われるゆえんです。蔭でそういう育て方をしていては、娘たちが、まともな人間に育つとは思えません。

    なるほど:3

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