旦那が昇給に悩んでいます。 旦那にどのような言葉を かけてあげたら良いでしょうか。 中途で入社した会社で、 …

Question

旦那が昇給に悩んでいます。
旦那にどのような言葉を
かけてあげたら良いでしょうか。

中途で入社した会社で、
自分より後に入社した同年代の人や後輩の方が
早く昇格をしているようです。私からしてみると、昇給しないのも
しょうがないのかなと思ってしまいます。

旦那は要領が悪く、仕事に対する姿勢も
あまり良いとは思えないからです。

仕事に対する姿勢が良く無いというのは
朝起きるのも遅く、在宅勤務を良いことに
起きて即勤務開始の報告をした後
シャワーを浴びたり、
仕事中私用の携帯を触りすぎているなどです。

本人はお金のために仕事をしているようで、
やりがいや楽しさを感じていないようです。

私も仕事をしているのですが、
旦那のような人とは仕事したくないなと思うし、
私が上司だったら昇格させないなと思います。

昇給しないと愚痴られた時に、
ただ慰めるのも違うなと思って、
どうしたら良いのかというアドバイスや
話し合いをしてしまいます。

多分「○○が昇給しないなんておかしい」
「こんなに頑張ってるのに」
とか言って欲しいんだろうなと思うのですが、
そうは思えないので言えないです。

昇給するしないはどうでも良いのですが、
どうにかやる気をださせたり、
仕事に楽しみを見つけてもらうには
どういう声かけをするのが良いでしょうか？

Answer 1

いや…、無理だと思いますね…。

冷静になぜ昇格できないか自己分析もできておらず嘆いてるだけ。
年齢という能力に関係ない上下関係のようなものに未だに縛られてて自分の能力を見つめない。

向上欲は少なくともそういうものを兼ね備えてなければ不可能だし、今更仕事の役職に夢を抱く年齢でもないと思います。
そこが思考が子どもなのに変に大人になってしまった悲しき人生の末路です。
だからそこが頭打ちであると思います。

ここから先の荒療治をするのであれば、家庭環境が悪くなることを覚悟しなければいけないかもしれません。
あなたはすごく冷静に分析されていて素晴らしいなと思いますが、旦那さんの方はプライドがあります。
それを折らないと結局は根本解決にならないのですが、男かこれを折られると不貞腐れて、その後何しだすか分からなくなります。

おだてにのるような性格ならうまく触れずに持ち上げて操るのもいいと思います。

後、なにか意見する場合は有無を言わせないくらい自分を完璧にしておくといいです。
できている人から言われる方が大人しく従いますから。
近しい人が、変わったり成長していくと、成長してない自分に焦りを感じ始めたりもしますよ。