解決済み
大卒29歳(社会人7年目)で大手化学メーカーへの転職をしました。その会社の技術者は一流大学を修士で卒業し、化学専攻の人達です。しかし、私は地方国立大学を学部で卒業し専攻もどちらかと言えば物理(大学時代もちゃんと勉強してたとは言えません)です。 そんな私が採用されたのはおそらく海外経験があったからだと思います。化学プラントで働くノウハウは持っていないですが、中途採用ということもあり、ある程度の仕事量も渡され、面接で専攻は物理で化学に対する知識はほとんどないと言ったにも関わらず、適切な研修もなく高学歴の先輩の元でちゃんとした説明もなく業務にあたっています。指導員も悪い人ではないと思うのですが、そもそものポテンシャル、知識量が異なるため不明点を説明してもその説明の意味が理解できないし、だいぶ説明もアバウトです。それで仕事が進まず納期だけが迫り、いつもあたふたしてその結果ミスにつながることも多いです。 同じような境遇の方がいたらどうやって乗り越えているのか等何でもいいので言って頂ければ助かります。
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あまり細かく深く考えないほうが良いと思います。僕も似たような境遇だったと思います。 つまりは嫌なら辞めれば良いだけですから。 僕もとある金属加工の製造業(従業員約300人)の工場長で居ますが、一応国立大法学部卒です。正直分野なんて全く違う業界でしたし、腰掛のつもりで派遣から入って正社員登用されて今考えたらイヤミの如く出世も早かったです。 もし自分が高卒だったとしたら今の地位は在りえません。職歴は市役所2年と機械工具の営業2年ちょっと。製造業なんて全く未経験でしたし、仕事が出来る中高卒の人達も沢山居ましたし今でも自分より仕事のわかる人間は沢山居ます。 機械加工なんて全く未経験でしたし、加工プログラムも段取も解らないから先輩が説明しながらやっている所を見て、あとは自分でやってくれって感じでした。 自分でやるようになってから解らないからしょっちゅう先輩に聞いて怒鳴られ怒られ、呆れられ焦りあたふたしシドロモドロやってましたよ。 ある程度仕事に熟れてきたと思ったら、 いきなり事務管理課やら購買部やら総務部に回されたり、人事に行ったり 未だにわけもわからずで20年居ます。 大して仕事が出来るとも言えない自分がなぜこのポストに居るかって? 一応高学歴と言われる類の肩書があるからです。世の中そんなもんです。
採用側は貴方に期待していることがあり採用したと思うので、それを聞いてみるのが良いのではないでしょうか? また足りないなと思う箇所は今から勉強したり、質問したりしてキャッチアップするしかないと思います。
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