【助けてください】 職歴詐称になってしまうのかについて。 はじめまして。 今年４月から中途入社が決まった企業で…

Question

【助けてください】
職歴詐称になってしまうのかについて。

はじめまして。
今年４月から中途入社が決まった企業で働く予定の者です。初めての転職だったのですが転職エージェントの使い方を知らず、間に挟まずに職務経歴書や履歴書を書きました。
入社書類が自宅に届き書類に目を通していた際に、提出した書類等で申告した内容に意図としない詐称がないか不安になりました。

不安な点は下記2点です。

・前職を2021年×月に退職、その後クラウドソーシングサイトに登録し1年ほどフリーランスデザイナーをしていた。と記載しています。
→実際登録し在籍していましたが、うまく営業が掛ける事が出来ず売り上げまで漕ぎ着けられずで収入が不安定(ほぼ0)の為、親の扶養に入りながら活動しており開業届け(確定申告)を出していません。

・面接時に、前職での過酷労働から当時にかけて体調面の心配をされました。
→特にないと面接時に回答しましたが
実際、休職し退職後もしばらくの間、任意継続で傷病手当を受け取りました。
面接時の時点で担当主治医から完治、再就労可能と診断を受けており、前職のような過酷労働でないことから再発はないと考え申告しませんでした。
今回の転職先の健保組合も前職と同じ健保組合です。

上記の場合詐称に該当、若しくはつっこまれる事はあるでしょうか？

また、付随して質問が2点あります。

・入社書類の提出物である年金手帳や雇用保険被保険者証から分かることはどんなことか？

・前職の退職証明の提出を求められた場合、
2021年8月に退職した企業から退職証明を発行してもらえば良いのか？

恐れ入りますが回答お願いいします。

補足

退職から現在までの期間の年金は納付猶予になっておりこの点もつっこまれるのかお聞きしたいです。

分からないことだらけで、最初からどこか転職エージェントを試してみれば良かったと後悔しています。
もし何かしら詐称に当たるのなら早めに内定承諾を辞退しようと考えています。
今までの人生後悔だらけで仕事もなく、不安で眠れず死にたくなってきました。巷で良く聞く社会不適合者なんでしょうか。

Answer 1

その程度の事、何も問題はありませんよ。
職歴詐称などと考え過ぎです。
心配しなくて大丈夫！
新しい会社できちんと成果を上げれば良いだけ。

Answer 2

何の問題もないです。
気にしすぎ。笑

Answer 3

中小企業で過去に人事をしていましたが、まずこの程度の事で解雇にさせると違法になりますし、詐称とまでは言えない。
故意があったとも言えないです。

Answer 4

エージェントによっては、何一つサポートしてくれない場合もあるのでそこは今回はわけて考えましょう。

まず、引っかかってくる場合は「前職とフリーランスの経験職種が同じ」なのかで違うと思います。入社予定企業の求人の応募要項に「職種経験者／実務経験者のみ」等があり、前職が別業種で、ほぼ仕事をしていなかったフリーランス時代の経験を勘違いしての採用…とあれば、後でかなり大事になる可能性はあります。

職務経歴書を送って目を通しているのであれば普通は問題ではないはずですが、意外とちゃんと読んでない担当者と、事務部との間での齟齬ってありえます。
また、前職がフリーランスときちんと伝わっていたかどうか。この期間の「納税証明」などを後で提出してほしいとか言われることもあります。

前職の退職証明は問い合わせてみるしか無いですが、これを出す予定でしたら「フリーランス」の期間は嘘だった、つまり「ここは活動していましたが無職に近かったです」ってちゃんと言った方がいいと思います。

もう一つひっかかるのは、21年８月に退職した後、フリーランスの活動を（実際はできてませんが）しながら失業給付をもらっていたかどうか…もらっていたとなると休職中扱いなので、ここはフリーランスとしての活動時期に当たらない可能性が出てきます（給付金は数倍にして返納だったかと…）。

なんか色々とややこしいことになってますので、どこをどうしたいのか整理されては？

・入社予定企業の担当の方に事情を説明しなおす
・フリーランスをしていたと言い通す（条件がこちらになっている場合）
・前職の職歴で採用されたなら、フリー期間が無職だったことをきちんと話す

※零細企業の場合は有耶無耶になるので、入社後に話しても働きぶり次第では大丈夫かも知れません。失業給付の部分だけは危険です…完全無収入の際だけ受け取っていたとかなら大丈夫と思います。