バックれても振込で給料もらう権利はありますよね？ 面接の時に口座作ってもらったら銀行振込だからって言われててバックれた…

Question

バックれても振込で給料もらう権利はありますよね？
面接の時に口座作ってもらったら銀行振込だからって言われててバックれたら手渡しとかも言われてないです

Answer 1

おそらくアルバイトでの事かと思います。
雇用は契約で成り立っているのでやめる際には契約の解除が必要で、雇用元が法人であるときはとくに契約を無視することができません。
バックれたということはまだあなたは退職するという意思を雇用先に明示してないので、スポットではなく終了の期間を定めていない契約の場合は正式に雇用契約を終了できていないのであなたはアルバイト社員として在籍しているということになっています。
振込みによって給与支払いを済ませてしまうとあなたの意思がどうあれ解除の手続きができませんし、雇用先によっては事故が起こった際の保険等を従業員の人数に応じて支払っているかもしれません。
嫌がらせとかではなく、雇用契約を解除するという意思確認や手続きがを行う必要があるので給料を取りに来てもらう際にそれらを行いたいという目的があると思います。
アルバイトといえども契約社会の一員であり、雇用はなんとなくで成立しているのではなく法的契約で成り立っていることをよくご理解ください。

Answer 2

給与は法律的には原則は”手渡し”です。

振り込みは、ただのオプションです。

会社が嫌がらせで「手渡しだから取りに来て」と言われたら、取りに行かないと貰えません。こちらが振り込みをお願いして会社が了承すれば振込可能です。

まともな会社なら振り込みで終了させます。

文句言うなんて時間の無駄ですからね。

Answer 3

> バックれても振込で給料もらう権利はありますよね？

「給料をもらう権利」はあります。
「振り込みにしてもらう権利」はありません。

「給料を手渡しするので来てください」と言われたら、
行かないと受け取れません。

Answer 4

今までの給与明細の中に労働保険などの控除（マイナス）は記載されていませんか？

使用者（店側）の承認がない退職なら正式の退職ではなく、その控除が継続される可能性もあります。

給料の未払い金額よりも控除額の累積のほうが上回ると、逆に「店が立て替えている労働保険料を支払ってください」と訴えられることも考えられます。

そんなことにならないうちに、一度は出向いてすべての清算を済ませることをお勧めします。