「仕事の質も量も内容も出社しても変わらないのになぜ会社側は出社させたがるのですか?」 経営サイドが「個人単位でどうか」じゃなく「会社全体のメリットデメリット」を考えた結果だと思うよ。海外の企業もこんな感じ。 https://maonline.jp/articles/why_is_remote_work_disliked_by_business_owners220602 出社が嫌なら在宅フリーランスになればいいんじゃないかな?
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通勤時間は、引っ越すか転職するしかないけど、 満員電車については、時差出勤を打診してはどうでしょう? 在宅を導入するくらいなので、時差出勤にも一定の理解を得られそうですが。
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